Новости

ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Не каждый работодатель вправе использовать электронные расчетные листки: изучаем позицию Минтруда

Риски: Минтруд считает, что работодатели могут рассылать работникам расчетные листки в электронной форме, только если у них ведется электронный кадровый документооборот.

В соответствии с ТК РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме:

– о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;

– о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат;

– о размерах и основаниях произведенных удержаний;

– об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ

ФНС временно запретила взыскивать налоговую задолженность с организаций и ИП

Возможности: ФНС не будет взыскивать отрицательное сальдо ЕНС до окончания индивидуальных сверок с налогоплательщиками и страхователями, которые должны быть проведены до 1 марта 2023 года. Установлен временный запрет на привлечение к ответственности за непредставление уведомлений по ЕНП, а также за неуплату некоторых налогов и неудержание сумм налоговыми агентами.

Читать далее…

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

HR. Тренды HR 2023. Как построить крутой опыт сотрудников в новом году

Трансформация HR продолжается — и хотя планировать в последние годы удаётся так себе, изменения и тренды в управлении персоналом стоит обязательно учитывать и внедрять. В статье рассказываем, как сфера HR адаптируется под новые условия и на чём держать фокус в вашей HR-стратегии в ближайшее время.

Читать далее…

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА СФЕРЫ БЮДЖЕТА

Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год

Возможности: применять рекомендации для выработки единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии со ст. 

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Как защитить свою недвижимость от мошеннических сделок с помощью нового сервиса на Портале госуслуг

Возможности: собственники могут запретить все сделки с недвижимости без своего личного присутствия, направив соответствующее заявление на Портале госуслуг.

Иногда мошенники могут незаконным путем провести сделку с недвижимостью без владельца, например по поддельной доверенности.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Можно ли отпуск в связи с регистрацией брака взять через месяц после свадьбы: отвечает Роструд

Риски: работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака даже в том случае, если с момента свадьбы уже прошел месяц.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Отрасли, которые в 2022 году получили отсрочку по уплате страховых взносов, теперь смогут платить их в рассрочку

Возможности: организации и ИП, которые в 2022 году получили отсрочку по уплате страховых взносов, теперь могут получить еще рассрочку. Для этого не позднее 28 апреля 2023 года нужно подать в налоговые органы заявление.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ

Какие послабления в сфере разрешительной деятельности будут действовать в 2023 году

Возможности: автоматическое продление разрешительных документов, а также упрощение разрешительных процедур до конца 2023 года позволит снизить нагрузку на юрлица и ИП, в том числе сократить временные и финансовые издержки, связанные с прохождением разрешительных процедур.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

В каких случаях доходы граждан от продажи имущества в 2022 году не облагаются НДФЛ

Возможности: при продаже недвижимости, которая находилась в собственности более минимального срока владения (5 лет или 3 года – в зависимости от ситуации), сдавать декларацию 3-НФДЛ не нужно.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Кадровый ЭДО: может работодатель от него отказаться после перехода или нет

Возможности: работодатель вправе отказаться от введенного электронного документооборота с работниками. Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО не требуется для сотрудников, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория