Кто может получать ежемесячные выплаты из материнского капитала: изучаем новые правила
Возможность: семьи с доходами до двух региональных прожиточных минимумов на человека в месяц могут получать ежемесячные выплаты из материнского капитала в связи с рождением или усыновлением ребенка до трех лет.
Обучение по охране труда: Минздрав подготовил универсальный алгоритм оказания первой помощи
Возможности: использовать алгоритм, разработанный Минздравом, при проведении обучения работников оказанию первой помощи.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим является одной из составляющих обучения по охране труда (ст.
ФНС напоминает про срок уплаты имущественных налогов организаций за 2022 год
Риски: не позднее 28 февраля 2023 года нужно заплатить транспортный и земельный налоги, а также налог на имущество организаций за 2022 год. Перед этим не позднее 27 февраля нужно подать уведомление о суммах этих налогов (либо вместо него – распоряжения на их уплату).
Возможности: в 2023 году малый и средний бизнес из определенных отраслей сможет получить льготные кредиты на инвестиционные цели под 2,5% и 4%. Перечень таких отраслей по сравнению с 2022 годом значительно расширен.
Льготная ипотека для работников ИT-компаний станет доступнее с 7 февраля 2023 года
Возможности: с 7 февраля 2023 года сотрудники аккредитованных ИT-компаний смогут получить льготную ипотеку по новым упрощенным условиям (снижены требования к уровню дохода сотрудника и повышен максимальный возраст, упрощены условия по трудоустройству).
Риски: если работник согласен на отзыв из отпуска, то работодатель вправе направить такого работника в командировку только от места постоянной работы.
Эксперт Роструда в консультации разъясняет, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, когда такой отзыв запрещен (это касается работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда).
Не каждый работодатель вправе использовать электронные расчетные листки: изучаем позицию Минтруда
Риски: Минтруд считает, что работодатели могут рассылать работникам расчетные листки в электронной форме, только если у них ведется электронный кадровый документооборот.
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме:
– о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;
– о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат;
– о размерах и основаниях произведенных удержаний;
– об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
ФНС временно запретила взыскивать налоговую задолженность с организаций и ИП
Возможности: ФНС не будет взыскивать отрицательное сальдо ЕНС до окончания индивидуальных сверок с налогоплательщиками и страхователями, которые должны быть проведены до 1 марта 2023 года. Установлен временный запрет на привлечение к ответственности за непредставление уведомлений по ЕНП, а также за неуплату некоторых налогов и неудержание сумм налоговыми агентами.
HR. Тренды HR 2023. Как построить крутой опыт сотрудников в новом году
Трансформация HR продолжается — и хотя планировать в последние годы удаётся так себе, изменения и тренды в управлении персоналом стоит обязательно учитывать и внедрять. В статье рассказываем, как сфера HR адаптируется под новые условия и на чём держать фокус в вашей HR-стратегии в ближайшее время.
Возможности: применять рекомендации для выработки единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии со ст.
г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Продвижение сайта -
интернет-агентство BREVIS
Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».
Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).
СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.
Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Получить
