Риски: если работник согласен на отзыв из отпуска, то работодатель вправе направить такого работника в командировку только от места постоянной работы.
Эксперт Роструда в консультации разъясняет, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, когда такой отзыв запрещен (это касается работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда). Не использованная из-за отзыва часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного. Местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (пп. 3 и 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Исходя из этого, эксперт Роструда делает вывод, что для направления в командировку работника, отпуск которого прерван с его согласия, работодатель вправе произвести документальное оформление и предоставить финансовое обеспечение такому работнику только в случае его прибытия к месту постоянной работы.
На заметку: как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Возможности: с 10 февраля 2023 года действуют перечни профессий, по которым можно принимать на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, без предъявления документов об образовании и/или о квалификации граждан РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших эти территории и прибывших в Россию в экстренном массовом порядке.
В 2022 и 2023 годах работодатели (юрлица и ИП) могут принимать на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, граждан РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших эти территории и прибывших в Россию в экстренном массовом порядке, без предъявления документов об образовании и/или о квалификации (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511):
– при условии последующего подтверждения квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
– на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ по результатам независимой оценки квалификации. Лицам, которые успешно прошли такую оценку, свидетельства о квалификации выдаются в срок, не превышающий 8 рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена.
Приказом Минтруда России от 21.12.2022 N 804н утверждены два перечня профессий, должностей и специальностей, по которым можно заключить трудовой договор на вышеуказанных условиях.
В первый перечень вошло 292 профессии, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и/или о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного по результатам независимой оценки квалификации. Среди них брокер по операциям с недвижимостью, бухгалтер финансовой организации, главный бухгалтер, дефектоскопист, инженеры, сварщики, контролеры и другие профессии.
Во второй перечень включено чуть больше 30 профессий, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и/или о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В него вошли агент по операциям с недвижимостью, мастер по маникюру, парикмахер, специалист по сертификации продукции и другие.
Перечни применяются с 10 февраля 2023 года.
