Практика линии консультации (кадры)

Вопрос: действует ли на текущую дату данный документ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) с учетом применения ст. 15, Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ (ред. от 24.09.2022) «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

В ответ на Ваш запрос сообщаем:

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих носит рекомендательный характер, не содержит обязательных требований, следовательно, нормы Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», и в частности ст.

Читать далее…

Вопрос: работник заключил контракт во время отпуска. Каким числом необходимо приостановить трудовой договор

Ответ: в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ работодатель обязан приостановить трудовой договор на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Читать далее…

Вопрос: работник прислал фото справки о заключении соглашения с добровольческим объединением. Необходимо ли приостанавливать действие трудового договора?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Понятие «соглашение» в Федеральном законе от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне» отсутствует.

В соответствии с п.

Читать далее…

Вопрос: работодатель хочет обязать работника пересекать КПП утром в 7:50 и вечером в 17:10 поясняя, что 10 минут работник тратит на дорогу КПП до рабочего места. Правомерно ли это? Входит ли дорога от КПП до рабочего места в рабочее время?

Ответ: обязать работника приходить на работу раньше, чем это установлено в трудовом договоре и ЛНА, а уходить позже незаконно.

Читать далее…

Вопрос: Может ли работник взять 4 выходных по уходу за ребенком-инвалидом в месяц, потом 2 месяца не брать и взять сразу 8, а потом остаток года брать по 4?

Ответ: Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами») предусмотрено 2 способа предоставления дополнительных выходных.

Читать далее…

Вопрос: работник был военнослужащим и служил по контракту. После увольнения ему отдали его трудовую книжку без отметок и дали справку о том, что он проходил службу по контракту и сказали, что следующий работодатель должен внести эти сведения о его службе. Правильно ли это? Если они не правы, то подскажите на что сослаться, чтобы они внесли работнику эту запись?

Читать далее…

Вопрос: по увольнению работника в связи с установлением инвалидности.
Работником предоставлена справка об установлении ему 1 гр. инвалидности по общему заболеванию. Также предоставлена ИПР инвалида, согласно которой ему установлена 3 степень ограничения к трудовой деятельности. Иных указаний о возможности трудиться нет. Инвалидность присвоена 18 апреля текущего года.

Читать далее…

Вопрос: нужна ли справка от врача — психиатра и врача-нарколога при трудоустройстве на предприятие с вредными условиями труда? Должен ли работодатель при приеме на работу с вредными условиями направлять работника на психиатрическое освидетельствование и в том числе к наркологу?
Или к наркологу направляет мед.

Читать далее…

Вопрос: организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок, в рабочих или календарных? Как быть в случае, если этот срок выпадает, например, на новогодние праздники?

Ответ: работники, осуществляющие воинский учет в организациях, направляют в течение 5 дней со дня принятия или увольнения граждан с работы в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы (абз.

Читать далее…

Вопрос: по предоставлению дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами
1. Можно ли взять 1 день в месяц, а остальные копить? Можно ли накопленные дни использовать по частям? Общие для всех выходные включаются в число вых. по уходу за детьми-инвалидами?

Ответ: работнику полагается (даже если детей-инвалидов несколько) (ст.

Читать далее…