Вопрос: по предоставлению дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами
1. Можно ли взять 1 день в месяц, а остальные копить? Можно ли накопленные дни использовать по частям? Общие для всех выходные включаются в число вых. по уходу за детьми-инвалидами?
Ответ: работнику полагается (даже если детей-инвалидов несколько) (ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3, 9, 11 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/142246л):
- четыре таких выходных дня в календарном месяце, если они предоставляются в соответствии с п. 2 указанных Правил. Эти дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены ими между собой по их усмотрению;
- до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (однократно в течение календарного года) в пределах общего количества этих неиспользованных (накопленных к дате начала использования) дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году, если они предоставляются в соответствии с п. 3 указанных Правил. Если один из родителей (опекун, попечитель) использовал менее 24 выходных дней, оставшиеся дни в этом же календарном году предоставляются другому родителю (опекуну, попечителю).
- Можно ли взять 1 день в месяц, а остальные копить?
Нет. Не использованные в календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые в соответствии с п. 2 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на другой календарный месяц не переносятся.
Иными словами, можно либо использовать 4 дня в месяц по п. 2 Правил, либо однократно в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд по п. 3 Правил.
В случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в соответствии с п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) график предоставления указанных дней согласовывается с работником.
- Можно ли накопленные дни использовать по частям, например, 10 дней и еще через неделю 10 дней?
Из норм ст. 262 ТК РФ и п. 3 Правил следует, что использовать накопленные дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом работник может только однократно, то есть один раз в год. Поэтому взять накопленные дополнительные выходные дни два раза за год работник не вправе.
- Общие для всех выходные включаются в число вых. по уходу за детьми-инвалидами?
Нет. СФР указал, что дополнительные выходные дни, предоставляемые в соответствии с п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 714, исчисляются в днях, которые являются для родителя (опекуна, попечителя) рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными. Это соответствует действующему принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Поскольку ст. 262 ТК РФ предусматривает однократное использование в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, предоставлять их следует как единый отпуск, то есть работник не должен выходить на работу в этот период (Письма от 10.11.2023 N 19-02/125694л, от 04.12.2023 N 19-02/131904л).
