Кадровику

Росавиация и Минтранс разъяснили, как быть пассажирам в связи с приостановкой работы аэропортов на юге России

Возможности: в связи с временной приостановкой работы аэропортов на юге России пассажиры отмененных рейсов могут вернуть деньги за билеты либо обменять билеты на другие даты.

Читать далее…

Обновлен порядок медосвидетельствования иностранных граждан

Возможности: медицинские заключения для иностранцев будут действовать один год.

Приказом Минздрава России от 21.02.2022 N 94н внесены поправки в еще не вступивший в силу Порядок проведения медицинского освидетельствования иностранных граждан.

Читать далее…

Сдача квартиры в аренду: ФНС рассказала, как платить минимум налогов

Возможности: наиболее удобным и выгодным способом уплаты налога с дохода от сдачи квартиры в аренду является регистрация в качестве самозанятого

ФНС России сообщает, что применение специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» позволяет сдавать квартиру в рамках правового поля на максимально выгодных условиях (Информация ФНС России от 10.02.2022):

– ставка налога составляет 4% (при сдаче жилья физическому лицу) или 6% (при сдаче жилья юрлицу или ИП);

– предоставляется налоговый вычет на уплату налога в размере 10 тыс.

Читать далее…

Работодатели будут подавать в службу занятости больше сведений

Риски: форма отчета о введении неполного рабочего времени или приостановке производства, предоставляемая в службу занятости, теперь предусматривает включение сведений об организации дистанционной (удаленной) работы.

Российская трехсторонняя комиссия на заседании 28 января 2022 года утвердила рекомендации по переводу на удаленку максимального количества работников.

Читать далее…

Сертификат о вакцинации против коронавируса будет включать информацию о наличии антител

Возможности: с 21 февраля 2022 года сертификат с QR-кодом можно будет получить на основании положительного теста на антитела (независимо от уровня антител).

Приказом Минздрава России от 04.02.2022 N 58н внесены изменения в форму сертификата о вакцинации против коронавируса.

Читать далее…

Минтруд рассказал о проведении внеочередной проверки знаний работников в связи с вступлением в силу новых НПА по охране труда

Риски: в связи со вступлением в силу новых НПА по охране труда работодатели должны обучить сотрудников, организовать внеочередную проверку их знаний до вступления в силу новых НПА (до 1 марта 2022 года), а также актуализировать комплект документов по охране труда (инструкции по охране труда, программы обучения по охране труда работников, информационные материалы и др.).

Читать далее…

Сокращен срок лечения больных COVID-19 и отменен карантин для всех лиц, контактировавших с ними

Возможности: с 6 февраля 2022 года нет необходимости соблюдать режим изоляции после контакта с больными COVID-19. Срок лечения пациентов с COVID-19 сокращается до 7 дней (при отсутствии симптомов заболевания), если диагноз установлен после 6 февраля 2022 года.

Читать далее…

Обновлены формы, по которым работодатели отчитываются в органы службы занятости, в том числе через портал «Работа в России»

Риски: представлять сведения и информацию органам службы занятости необходимо по обновленным формам.

Работодатели должны ежемесячно предоставлять службе занятости сведения о банкротстве, о профессиональной реабилитации и по содействию занятости инвалидов и информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов (п.

Читать далее…

Вдвое сократили карантин для тех, кто контактировал с больными коронавирусом

Возможности: с 26 января 2022 года карантин после контакта с заболевшим коронавирусом составляет 7 дней (ранее 14 дней). Вакцинированные и переболевшие в течение последних 6 месяцев по-прежнему не подлежат изоляции после контакта с заболевшим при отсутствии симптомов болезни.

Читать далее…

Как заполнить СЗВ-ТД, если при приеме на работу приказ не оформляется

Возможности: в графах подраздела «Основание» формы СЗВ-ТД можно указывать реквизиты трудового договора, если работодатель принял решение не издавать приказы о приеме на работу.

С 22 ноября 2021 года установлено, что прием на работу оформляется трудовым договором, а приказ о приеме на работу работодателю в обязательном порядке издавать не нужно (ст.

Читать далее…