Риски: с 1 июля 2024 года за выдачу загранпаспорта нового образца нужно будет заплатить 6 000 руб., если такой загранпаспорт оформляется ребенку до 14 лет – 3 000 руб.
Федеральный закон от 27.11.2023 N 539-ФЗ внес изменения в размеры госпошлины, уплачиваемой при выдаче загранпаспорта.
Риски: с 1 июля 2024 года вырастут размеры госпошлин, которые связаны с работой иностранных граждан в России (в частности, это касается госпошлин за выдачу разрешения на работу, разрешения на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на временное проживание и других разрешительных документов).
Риски: с 8 декабря 2023 года за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору или соглашению, которые касаются охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, действует отдельное административное наказание в виде предупреждения либо штрафа от 6 000 руб.
Возможности: с 1 января 2024 года МРОТ увеличен до 19 242 рублей. Риски: при повышении МРОТ работодатели должны довести заработную плату до установленного минимального уровня и при необходимости пересмотреть выплаты из среднедневного заработка и считать социальные пособия с учетом изменений.
Возможности: разъяснения ВС РФ по вопросу применения отдельных положений законодательства способствуют их единообразному применению, а также корректировке работы специалистов, участвующих в судебных разбирательствах.
Президиум Верховного Суда РФ 15.11.2023 утвердил Обзор судебной практики N 3 (2023).
Вопрос: нужна подборка готовых решений по отражению казенным учреждением ГСМ на счете 40150″Расходы будущих периодов», а также отражение в учете оплаты и списания по путевым, при условии, что заправка осуществляется по картам и право собственности на товар переходит в момент заправки. Дата выписки документов и принятия товара не совпадают во времени.
Вопрос: может ли работодатель сам устанавливать даты в графике отпусков? Профсоюзного органа нет. Следует ли получить согласие от работника на период отпуска указанный в графике? Как быть если сотрудник категорически не согласен с периодом, что проставил работодатель в графике отпусков? Разъяснения прошу дать с ссылкой на нормативные акты, ТК РФ и решения суда.
Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».
Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).
СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.
Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.
Предложите тему для следующего вебинара
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента и удобства пользователей. Вы можете запретить их в настройках своего браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента и удобства пользователей. Вы можете запретить их в настройках своего браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
