Кадровику

На Портале госуслуг запустили раздел для людей с инвалидностью

Возможности: в новом разделе на Портале госуслуг «Возможности для инвалидов» собраны все сервисы для людей с инвалидностью – получение справок, оформление бесплатной парковки, получение технических средств реабилитации и другие.

В Информации от 29.09.2023 Минцифры сообщает, что в новом разделе «Возможности для инвалидов» на Портале госуслуг собраны все онлайн-сервисы для людей с инвалидностью и ответы на популярные вопросы.

Читать далее…

Работник с высшим образованием получает среднее профессиональное образование впервые: надо ли предоставлять учебный отпуск

Риски: если работник впервые получает среднее профессиональное образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, и предоставляет справку-вызов, то работодатель не вправе отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.

Учебный отпуск для сдачи экзамена или сессии предоставляют сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст.

Читать далее…

Минцифры рассказало про сервисы, которые пригодятся при рождении ребенка

Возможности: с помощью сервисов на Портале госуслуг родители могут зарегистрировать рождение ребенка, прописать его по месту жительства, записать в садик, получить социальную поддержку.

В Информации от 21.09.2023 Минцифры сообщает о сервисах на Портале госуслуг, которые помогут в оформлении документов на ребенка от его рождения до записи в детский сад.

Читать далее…

Сколько приказов нужно оформить при дисциплинарном взыскании в виде увольнения: разъясняет Минтруд

Риски: законодательством не установлено специальных требований к оформлению увольнения за совершение дисциплинарного проступка. Минтруд предлагает действовать, исходя из конкретной ситуации. Мнение Роструда и судов по вопросу также разнится, безопаснее издать один приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и не издавать дополнительно еще один приказ об увольнении.

Читать далее…

Паспорт и другие документы можно будет предъявлять в электронном виде через Портал госуслуг: изучаем Указ Президента РФ

Возможности: предъявление электронных документов с Портала госуслуг приравняют к предоставлению документов на бумаге в некоторых случаях.
Риски: перечень конкретных случаев и документов, которые можно будет предоставлять в электронном виде, пока не установлен.

Читать далее…

Прием на работу без документов воинского учета: что важно знать работодателю

Возможности: работодатель вправе принять на работу военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, без документов воинского учета.
Риски: в этом случае в течение пяти рабочих дней с момента такого приема на работу работодатель обязан оповестить об этом военкомат.

Читать далее…

Работники ИT-компаний: изучаем новшества

Возможности: с 9 сентября 2023 года работники ИT-компаний в возрасте до 35 лет включительно могут получить льготный ипотечный кредит по ставке 5% без учета требований к размеру заработной платы. С 1 января 2024 года верхняя граница возраста для отсрочки от призыва ИT-специалистов повышается с 27 до 30 лет.

Читать далее…

С 17 сентября 2023 года действует новый порядок работы с архивными документами

Риски: с 17 сентября 2023 года работать с архивными документами нужно по-новому, так как утверждены новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов.

С 21 сентября 2015 года до 16 сентября 2023 года включительно при организации хранения документов необходимо пользоваться правилами, установленными Приказом Минкультуры России от 31.03.2015 N 526.

Читать далее…

Появился новый способ получить бесплатный участок с помощью Портала госуслуг по программе «Дальневосточный и Арктический гектар»

Возможности: с 1 июля 2023 года на Портале госуслуг можно подать заявление на получение бесплатного участка в рамках программы «Дальневосточный и Арктический гектар».

Федеральный закон от 01.05.2016 N 119-ФЗ, регламентирующий работу программы «Дальневосточный и Арктический гектар», действует в новой редакции с 1 июля 2023 года.

Читать далее…

Может ли договор о полной материальной ответственности быть прекращен до увольнения и можно ли заключить его на определенный срок

Возможности: заключение договора о полной материальной ответственности – право, а не обязанность работодателя, поэтому прекращение договора о материальной ответственности до расторжения трудового договора не является нарушением.

Читать далее…