ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Двухфакторная аутентификация на Портале госуслуг обязательна с 28 октября 2023 года

Возможности: с 28 октября 2023 года установлена обязательная двухфакторная аутентификация для входа на Портал госуслуг. Гражданин может выбрать один из трех вариантов дополнительной защиты – вход по биометрии, ввод одноразового кода из СМС, ввод одноразового кода из специального приложения.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Роструд обновил чек-листы по трудовым проверкам

Риски: с 4 ноября 2023 года действуют новые формы проверочных листов для проведения госконтроля за соблюдением работодателями трудового законодательства.

Приказ Роструда от 21.08.2023 N 180 внес изменения в формы проверочных листов для осуществления контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

С 1 января 2024 года будет применяться новая форма декларации 3-НДФЛ

Риски: за 2023 год физическим лицам и ИП на ОСН надо сдать обновленную форму декларации 3-НДФЛ.

В связи с поправками, внесенными в НК РФ Федеральным законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ, возникла необходимость корректировки формы налоговой декларации 3-НДФЛ.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Как правильно оформить многостраничный кадровый приказ: отвечает эксперт региональной ГИТ

Возможности: порядок оформления многостраничных кадровых приказов можно закрепить в ЛНА работодателя.
Риски: в целях снижения риска возникновения конфликтных ситуаций ввиду подмены листов документов эксперт рекомендует оформлять многостраничные кадровые приказы двусторонней распечаткой, прошнуровывая документ.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Минцифры разработало проект со случаями, в которых мобильное Приложение госуслуг можно будет использовать вместо паспорта

Возможности: когда законодательно закрепят случаи применения мобильного приложения Портала госуслуг, то его можно будет использовать вместо бумажного паспорта в магазине, в кино, при посадке в поезд, при получении банковских услуг и в других случаях.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Соискателям стала доступна информация о нарушениях работодателями трудового законодательства

Возможности: соискатели смогут изучить сведения о соблюдении работодателями трудового законодательства на Портале «Работа России», в частности, о задержках зарплаты и случаях производственного травматизма.

В Информации Роструда от 12.10.2023 сообщается, что в карточках работодателей на портале «Работа России» появилась информация о фактах выявленных нарушений трудового законодательства.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

На Портале госуслуг запустили раздел для людей с инвалидностью

Возможности: в новом разделе на Портале госуслуг «Возможности для инвалидов» собраны все сервисы для людей с инвалидностью – получение справок, оформление бесплатной парковки, получение технических средств реабилитации и другие.

В Информации от 29.09.2023 Минцифры сообщает, что в новом разделе «Возможности для инвалидов» на Портале госуслуг собраны все онлайн-сервисы для людей с инвалидностью и ответы на популярные вопросы.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Работник с высшим образованием получает среднее профессиональное образование впервые: надо ли предоставлять учебный отпуск

Риски: если работник впервые получает среднее профессиональное образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, и предоставляет справку-вызов, то работодатель не вправе отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.

Учебный отпуск для сдачи экзамена или сессии предоставляют сотруднику, получающему образование определенного уровня впервые (ст.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Минцифры рассказало про сервисы, которые пригодятся при рождении ребенка

Возможности: с помощью сервисов на Портале госуслуг родители могут зарегистрировать рождение ребенка, прописать его по месту жительства, записать в садик, получить социальную поддержку.

В Информации от 21.09.2023 Минцифры сообщает о сервисах на Портале госуслуг, которые помогут в оформлении документов на ребенка от его рождения до записи в детский сад.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Сколько приказов нужно оформить при дисциплинарном взыскании в виде увольнения: разъясняет Минтруд

Риски: законодательством не установлено специальных требований к оформлению увольнения за совершение дисциплинарного проступка. Минтруд предлагает действовать, исходя из конкретной ситуации. Мнение Роструда и судов по вопросу также разнится, безопаснее издать один приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и не издавать дополнительно еще один приказ об увольнении.

Читать далее…

яндекс.ћетрика

Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

Получить