Кадры

Важное кадровику

Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об исправлении записи о причине увольнения в трудовой книжке в случае изменения основания увольнения по решению суда. (Письмо Минтруда России от 27.03.2024 N 14-6/ООГ-1690) {КонсультантПлюс}

 

 

Без рубрики

Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением. Правомерно ли…

… увольнение по сокращению, если заключен договор ГПХ для выполнения обязанностей сокращенного работника (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению, если при слиянии организаций должность сохранена (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению, если должность исключена из штатного расписания после увольнения (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению, если взамен введена должность с расширенным функционалом (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению, если в штатное расписание включена новая должность, обязанности по которой аналогичны обязанностям по сокращенной должности (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению отца — единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению многодетного отца — единственного кормильца ребенка до трех лет в семье с малолетними детьми (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению одинокой матери (КонсультантПлюс, 2024)

… увольнение по сокращению женщины, имеющей ребенка до трех лет (КонсультантПлюс, 2024)

 

 

Без рубрики

Кадровику

Обзор: Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении

Вопрос: О внесении в трудовую книжку записи о наименовании организации при повторном заключении срочного трудового договора. (Письмо Минтруда России от 01.04.2024 N 14-6/ООГ-1860) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О лишении премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе по внутреннему совместительству.

Читать далее…

Без рубрики

Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением. Правомерно ли увольнение…

… по сокращению работницы, если работодатель не знал о ее беременности (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению, если работник предупрежден о нем по почте (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению позднее двух месяцев с даты предупреждения (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению ровно через два месяца с даты предупреждения (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению до истечения срока предупреждения без согласия работника (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению без уведомления службы занятости о предстоящем увольнении работника (КонсультантПлюс, 2024)

… без учета преимущественного права на оставление на работе, если сокращаются все штатные единицы по должности (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению без анализа преимущественного права работника на оставление на работе, если сокращается одна из одноименных должностей, у которых разные функционал и квалификационные требования (КонсультантПлюс, 2024)

… по сокращению без анализа преимущественного права на оставление на работе работника, согласного уволиться до истечения срока предупреждения (КонсультантПлюс, 2024)

 

 

Без рубрики

Важное кадровику

Обзор: «Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на II квартал 2024 года»

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Об оформлении отцом листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении матери в отпуске по уходу за этим же ребенком.

Читать далее…

Без рубрики

Путеводитель по трудовым спорам: увольнение в связи с сокращением

Правомерно ли увольнение по сокращению без анализа преимущественного права на оставление на работе (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению, если работник согласился на временно свободную должность на период отсутствия основного работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению, если работник согласился на вакансию, не соответствующую его квалификации (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансий, если он согласился уволиться до истечения срока предупреждения (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению, если работодатель по своему усмотрению определял, кому из сокращаемых предложить вакантную должность (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику должности, занятой путем совмещения (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии в головном офисе или другом филиале в той же местности (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику должности, занятой совместителем (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения должности, на которую приглашен работник переводом из другой организации (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии в другой местности, если такой обязанности нет в коллективном, трудовом договорах, соглашениях (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

 

 

Без рубрики

Кадровику о сокращении

Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением. Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии с неполной ставкой (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением. Правомерно ли сокращение, если не предложена работа на время отсутствия основного работника (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.

Читать далее…

Без рубрики
Горячая линия
+7 (4872) 25-77-77
ООО «РЦПИ «ЭДВАЙЗЕР»
Группа компаний «ЭДВАЙЗЕР». КонсультантПлюс, Контур.Экстерн, тренинги и семинары, юридические консультации в Туле

г. Тула, ул. Демонстрации, д.22

Продвижение сайта -
интернет-агентство BREVIS

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Купить Консультант Плюс

      Отправляя заявку, Вы принимаете условия пользовательского соглашения

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных

                Я согласен(а) с условиями предоставления доступа


                Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».

                Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).

                Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).

                СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.

                Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.

                    Я даю согласие на обработку персональных данных

                      Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

                      Предложите тему для следующего вебинара

                        Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

                        яндекс.ћетрика

                        Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

                        Получить
                        ✖️

                        Мы используем cookie-файлы для персонализации контента и удобства пользователей. Вы можете запретить их в настройках своего браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

                        Принять