Рубрики потребностей

Статья: Реорганизация муниципального государственного унитарного предприятия

Статья: Порядок ликвидации унитарного предприятия

Читайте обзор по ссылке «Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 4 (2023)» (подготовлен Верховным Судом РФ) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Бюджетная организация выплатила работнику материальную помощь на погребение близкого родственника. В каких отчетах, связанных с заработной платой работников, следует отразить данную сумму?

Ответ: Материальную помощь работнику на погребение необходимо отразить в следующих отчетах:
1) расчет по страховым взносам (представляется в ФНС России);
2) ЕФС-1, подраздел 1.3 (представляется в СФР);
3) П-4 (представляется в Росстат).

Читать далее…

Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы? Переплата заработной платы образовалась в прошедшем финансовом году из-за счетной ошибки бухгалтера.

Ошибка обнаружена после даты утверждения годовой отчетности. Заработная плата начислена в сумме 15 000 руб. вместо 12 000 руб. Сумма переплаты составила 3 000 руб.

Читать далее…

Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?

Смотрите и читайте лекцию Коньковой Дианы Николаевны по ссылке:

Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Ответ: Работник по общему правилу может быть переведен на другую работу (постоянно или временно) только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1.

Читать далее…

Ответ: Нет, неправомерно. По мнению Роструда, график отпусков является локальным нормативным актом и, соответственно, работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под подпись.

Ознакомление работников с копиями локальных нормативных актов законодательством не установлено.

Таким образом, незаверенная копия документа, в том числе графика отпусков, не будет являться документом, имеющим юридическую значимость.

Читать далее…

Ответ: Нет.

Работодатель не имеет права отправлять трудовые книжки за границу, поскольку они не подлежат такой пересылке.

В связи с этим, по нашему мнению, в уведомлении, которое направляется уволенному работнику, находящемуся за границей, стоит отдельно указывать, что в связи с требованиями российского законодательства работодатель просит дать согласие на пересылку трудовой книжки почтой в пределах РФ, если работник готов рассмотреть такой вариант.

Читать далее…

За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

Пропуск срока обращения в суд

Сотрудника уволили по соглашению сторон.

Читать далее…

Ведомство снова ответило на вопросы, которые могут возникнуть при временном переводе сотрудников из-за приостановки деятельности организации. Они касаются уведомления основного работодателя о переводе, стажа для отпуска, донорских дней, возврата на прежнее место. Наиболее интересные ответы читайте в обзоре:

Как уведомляют основного работодателя о временном переводе?

Читать далее…