Новости

Статья: Юридическое понятие леса и смежных с ним понятий в трудах доктора юридических наук, профессора О.И. Крассова (Ефимова Е.И.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Понятие подрядчика

Определение понятия подрядчика как стороны по договору подряда содержится в п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 703 ГК РФ, согласно которым подрядчиком является сторона договора подряда, которая приняла на себя обязательство выполнить за вознаграждение определенного вида работу по заданию заказчика и передать ему результат.

Читать далее…

По общему правилу, предусмотренному п. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Одним из таких законодательных исключений является право потребителя на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.

Читать далее…

Статья: Реорганизация муниципального государственного унитарного предприятия

Статья: Порядок ликвидации унитарного предприятия

Читайте обзор по ссылке «Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 4 (2023)» (подготовлен Верховным Судом РФ) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Бюджетная организация выплатила работнику материальную помощь на погребение близкого родственника. В каких отчетах, связанных с заработной платой работников, следует отразить данную сумму?

Ответ: Материальную помощь работнику на погребение необходимо отразить в следующих отчетах:
1) расчет по страховым взносам (представляется в ФНС России);
2) ЕФС-1, подраздел 1.3 (представляется в СФР);
3) П-4 (представляется в Росстат).

Читать далее…

Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы? Переплата заработной платы образовалась в прошедшем финансовом году из-за счетной ошибки бухгалтера.

Ошибка обнаружена после даты утверждения годовой отчетности. Заработная плата начислена в сумме 15 000 руб. вместо 12 000 руб. Сумма переплаты составила 3 000 руб.

Читать далее…

Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?

Смотрите и читайте лекцию Коньковой Дианы Николаевны по ссылке:

Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Ответ: Работник по общему правилу может быть переведен на другую работу (постоянно или временно) только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1.

Читать далее…

Ответ: Нет, неправомерно. По мнению Роструда, график отпусков является локальным нормативным актом и, соответственно, работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под подпись.

Ознакомление работников с копиями локальных нормативных актов законодательством не установлено.

Таким образом, незаверенная копия документа, в том числе графика отпусков, не будет являться документом, имеющим юридическую значимость.

Читать далее…