Вопрос: согласно ст. 236 ТК РФ  при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Распространяется ли это на случаи, когда работодатель отправил деньги в банк в день выплаты заработной платы, а банк перечислил их работникам в течение трёх дней с момента получения от работодателя? (Сбербанк оговаривает такую возможность).

Ответ: обязанность работодателя по выплате заработной платы считается выполненной в тот момент, когда денежные средства зачислены на банковские карты работника. Датой выплаты дохода будет считаться день зачисления средств на карту, которая отражена в выписке с расчетного счета (ст. 223 НК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы он обязан дополнительно уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм. Проценты рассчитываются за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченной в срок суммы (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

В силу прямого указания закона обязанность выплаты  компенсации за задержку выплаты заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя (п. 55 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Согласно части 2 статьи 31 Закона о банках кредитная организация обязана осуществить перечисление средств клиента и зачисление средств на его счет не позже следующего операционного дня после получения соответствующего платежного документа, если иное не установлено федеральным законом, договором или платежным документом.

В указанной ситуации договором с банком предусмотрено перечисление денежных средств на счета работников в течение трёх дней с момента получения от работодателя.

Таким образом, полагаем, что ст. 236 ТК РФ будет распространяться на указанный случай, так как обязанность работодателя по выплате заработной платы считается выполненной в тот момент, когда денежные средства зачислены на банковские карты работника.

Судебная практика по указанной ситуации не выявлена.