ВАЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ
Установлена ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудников силовых ведомств
Риски: с 1 октября 2022 года для ряда сотрудников силовых ведомств необходимо установить новую ежемесячную надбавку к денежному довольствию.
Постановлением Правительства РФ от 28.09.2022 № 1701 для ряда сотрудников силовых ведомств установлена новая ежемесячная надбавка к денежному довольствию. С 1 октября 2022 года ее станут получать работники:
‒ органов внутренних дел;
‒ учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
‒ органов принудительного исполнения;
‒ федеральной противопожарной службы;
‒ таможенных органов,
а также лица, проходящие службу в Росгвардии и имеющие специальные звания полиции, и лица начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Ежемесячная надбавка устанавливается в размере:
5% ‒ с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года;
10% ‒ с 1 октября 2023 года.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки федеральные органы должны определить самостоятельно.
Возможности: с 1 октября 2022 года оклады федеральных госслужащих выросли на 4%.
Указом Президента РФ от 23.09.2022 № 657 размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы увеличены в 1,04 раза.
Предусматривается, в частности, что в период с 1 октября по 31 декабря 2022 года указанный коэффициент повышения размеров месячных окладов применяется к размерам месячных окладов дипломатических работников, федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов, управлений Судебного департамента при Верховном Суде РФ в субъектах РФ, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, работников территориальных органов Минюста, ФССП, ФСИН, аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента при Верховном Суде РФ в субъектах РФ, федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в территориальных органах ФССП межрегионального уровня.
С 1 октября 2022 года зарплаты работников федеральных учреждений должны быть проиндексированы
Риски: федеральным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным Министерству науки и высшего образования РФ, необходимо обеспечить индексацию заработной платы работников учреждений с 1 октября 2022 года на 4%.
Минобрнауки России Письмом от 22.09.2022 № МН-18/2476-АО довело разъяснения о том, что в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 14.09.2022 № 2611 федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям ‒ главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, необходимо принять меры по увеличению на 4% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда всех работников учреждений.
Учреждения самостоятельно определяют подходы для проведения мероприятий по увеличению заработной платы работникам путем увеличения должностных окладов и (или) стимулирующих выплат.
Повышается денежное вознаграждение лиц, замещающих госдолжности
Риски: с 1 октября 2022 повышено денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, в 1,04 раза.
В целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, Указом Президента РФ от 23.09.2022 № 658 с 1 октября 2022 года на 4% повышается денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности РФ.
О приобретении ценных бумаг в собственность государственными гражданскими служащими
Возможности: приобретение сотрудником, гражданским служащим или работником ценных бумаг не противоречит законодательству.
Минтруд России в Письме от 22.09.2022 № 28-7/10/В-12862 подготовил методические материалы, касающиеся возможности приобретения государственными гражданскими служащими Российской Федерации ценных бумаг в собственность.
Отмечается, что методические материалы ориентированы именно на государственных гражданских служащих РФ. Вместе с тем положения методических материалов могут учитываться при рассмотрении соответствующих вопросов в отношении иных категорий лиц с учетом особенностей их правовых статусов.
Подписан закон о введении единых для РФ федеральных основных общеобразовательных программ
Риски: не позднее 1 сентября 2023 года необходимо привести основные общеобразовательные программы в соответствие с федеральными основными общеобразовательными программами.
Федеральным законом от 24.09.2022 № 371-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Так, на территории РФ будут введены единые федеральные основные общеобразовательные программы.
Вводится понятие «федеральная основная общеобразовательная программа», под которой понимается учебно-методическая документация, определяющая единые для РФ базовые объем и содержание образования определенного уровня или определенной направленности, планируемые результаты освоения образовательной программы.
Федеральные основные общеобразовательные программы разрабатываются с учетом их уровня и направленности, возможности организации углубленного изучения отдельных учебных предметов и профильного обучения на основе федеральных государственных образовательных стандартов и утверждаются Минпросвещения России.
Федеральные основные общеобразовательные программы утверждаются Минпросвещения России не позднее 1 января 2023 года.
Основные общеобразовательные программы подлежат приведению в соответствие с федеральными основными общеобразовательными программами не позднее 1 сентября 2023 года.
Минпросвещения России устанавливает порядок подготовки, экспертизы, апробации и издания учебников и разработанных в комплекте с ними учебных пособий, включаемых в федеральный перечень учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, и используемых при реализации обязательной части основных общеобразовательных программ, а также имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования, реализуемых на базе основного общего образования или интегрированных с образовательными программами основного общего и среднего общего образования, при освоении учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) основного общего образования и среднего общего образования.
Исключительные права на учебники будут принадлежать РФ.
Риски: с 1 марта 2023 года необходимо осуществлять образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам по новому порядку.
Приказом Минпросвещения России от 27.07.2022 № 629 утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам.
Порядок регулирует в том числе особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Он является обязательным для реализующих дополнительные общеобразовательные программы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также индивидуальных предпринимателей.
Установлено, что действие документа не распространяется на дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, представительства РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях.
Признаны утратившими силу аналогичный Приказ Минпросвещения России от 09.11.2018 № 196 и изменяющие его акты.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует по 28 февраля 2029 года.
ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ
Подписан закон о переносе срока внесения в Госдуму проекта федерального бюджета на 2023‒2025 годы
Риски: при рассмотрении и утверждении проектов закона «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» необходимо предусматривать срок переноса не позднее 1 октября.
Федеральным законом от 24.09.2022 № 366-ФЗ внесены изменения в ст. 9 и 10 Федерального закона от 29.11.2021 № 384-ФЗ.
Согласно закону в 2022 году Правительство РФ вносит на рассмотрение и утверждение проект федерального закона «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» не позднее 1 октября 2022 года (согласно общему правилу ‒ не позднее 15 сентября текущего года).
Риски: суммы возмещения расходов по найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории ДНР и ЛНР, превышающие предельные размеры, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
ФНС России в Письме от 20.09.2022 № БС-4-11/12478@ дала разъяснения по вопросу обложения НДФЛ суточных, выплачиваемых работникам в период их пребывания в командировках на территориях Донецкой народной республики (ДНР) и Луганской народной республики (ЛНР).
Постановлением Правительства РФ от 22.08.2020 № 1267 установлены предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории ДНР и ЛНР в размере 7 210 руб.
При отсутствии у налогоплательщика документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы возмещения расходов по найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории ДНР и ЛНР, превышающие размеры, установленные п. 1 ст. 217 НК РФ, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Поправки к порядку применения КОСГУ направили на регистрацию
Риски: при успешном прохождении регистрации новшества начнут применяться с 1 января 2023 года.
Приказом Минфина России от 08.09.2022 № 137н вводятся поправки к порядку применения КОСГУ.
Расходы на возмещение стоимости услуг связи и коммунальных услуг арендодателю, ссудодателю нужно будет относить на подстатью 224 КОСГУ. Сейчас арендаторы учитывают затраты по кодам 221 и 223. Так же учреждения вправе отражать компенсацию по договорам безвозмездного пользования, поскольку экономическое содержание у сумм похожее.
Изменят правило выбора кода по безвозмездным поступлениям и перечислениям, которые одновременно предназначены и на капвложения, и на текущие расходы. Оно будет таким:
‒ если на капвложения предусмотрено не менее 80% от общего объема предоставляемых средств, характер операции считают капитальным;
‒ если долю нельзя определить точно, характер транзакции признают текущим.
Сейчас все смешанные поступления и перечисления относят к операциям текущего характера.
Нормативно закрепят, что плату оператору за участие в открытых и закрытых электронных закупках, а также за проведение этих процедур отражают по коду 226 КОСГУ. Отметим, применять при ее учете КВР 244 Минфин требовал с 2022 года.
Доходы от выбытия биологических активов и операции по списанию таких объектов надо будет показывать по коду 460. Подстатью 461 исключат.
Есть и другие небольшие поправки.
При регистрации текст документа могут изменить.
Федеральным ГАБС изменили сроки подачи отчетности в 2023 году
Риски: в 2023 году федеральным главным администраторам бюджетных средств необходимо руководствоваться новыми сроками подачи отчетности.
Приказом Казначейства России от 22.08.2022 № 24н федеральным главным администраторам бюджетных средств сдвинули сроки подачи отчетности в 2023 году.
Годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, главные администраторы должны подать не позднее 17 февраля 2023 года. В предыдущий раз аналогичные справки подавали до 3 февраля.
По остальным формам за 2022 год большинству ГАБС сроки немного сдвинули в ту или другую сторону. Для квартальной отчетности их скорректировали в основном из-за выходных, а для месячной отчетности оставили прежними.
Для отчетов об обязательствах по нацпроектам (ф. 0503128-НП, ф. 0503738-НП) предельную дату сохранили ‒ 25-е число каждого месяца.
От данных сроков зависят сроки представления индивидуальной отчетности федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений.
ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ
Роструд напомнил об испытательном сроке при заключении срочного трудового договора
Риски: при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать двух недель.
Государственная инспекция труда в городе Москве в Письме от 20.09.2022 № 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396 напомнила об испытательном сроке при заключении срочного договора.
По договоренности с сотрудником в срочный трудовой договор можно включить условие об испытании. Срок будет зависеть от срока самого договора.
Роструд напомнил, что при заключении трудового договора стороны могут предусмотреть условие об испытательном сроке работника (ст. 70 ТК РФ). Если такого условия не будет, то считается, что работника приняли без испытания (абз. 2 ст. 70 ТК РФ).
При этом срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей компаний, их заместителей, главбухов, их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений компании ‒ шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
