Менеджмент. Как стать лидером независимо от должности
Абсолютная взаимозависимость — одна из главных характеристик нового мира. Установки вроде «Это не входит в мои обязанности» или «Он не мой подчиненный» пора сдать в утиль. Гораздо эффективнее другой формат рабочих отношений: совозвышение. Подробности рассмотрим в статье.
Управление персоналом. Как распознать лжеца на собеседовании с помощью поведенческого интервью
Расплывчатые ответы, когда кандидат отвечает на вопросы, говоря в общих чертах, а не конкретно, являются одним из самых серьезных лингвистических признаков того, что человек, возможно, говорит неправду. Во время собеседования кандидатов обычно просят привести конкретный пример, и от них ожидают, что они ответят, рассказав о «том времени, когда». В статье рассмотрим подробности.
HR. Актуальные HR-тренды 2022 года
Сложившийся перекос спроса и предложения на рынке труда вынуждает компании много инвестировать в переобучение и развитие персонала. В статье рассмотрим актуальные HR-тренды 2022 года.
Саморазвитие. Рентабельность инвестиций в чтение: считаем часы и выгоду
Во многих компаниях есть корпоративные электронные библиотеки. Но не все сотрудники любят читать. При этом признают важность самообучения. Как решить вопрос, рассмотрим в статье.
Личная эффективность. Дизайн-мышление: статья для тех, кто в поиске нестандартных решений
Дизайн-мышление — это подход для креативного решения проблем. На первый взгляд, кажется, что он полезен только для дизайнеров или других творческих профессий, но это не так. Он полезен всем, потому что помогает выходить за рамки, протаптывать новые дорожки к результату, выходя за границы обыденных вещей, стереотипов и шаблонов для решения. Подробности рассмотри в статье.
Маркетинг. В помощь маркетологу: какие задачи решает декомпозиция
Как декомпозиция облегчает жизнь маркетологу, почему её стоит использовать в планировании и постановке задач, как декомпозировать воронку продаж, и что делать после, расскажем в статье.
