- Новый закон о дистанционной работе:
— новые возможности оформления дистанционной работы через дополнительное соглашение к трудовому договору;
— особенности оформления чередования работы в офисе и дистанционно;
— новая статья о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;
— особенности оформления трудового договора и дополнительного соглашения о дистанционной работе. Возможности и риски для работодателя и работника. Место заключения договора. Место работы работника;
— особенности установления режима рабочего времени, учета рабочего времени дистанционного работника;
— самые важные условия трудового договора и дополнительного соглашения о дистанционной работе;
— виды электронных подписей, которые можно использовать в трудовых отношениях с дистанционными работниками;
— особенности работы и оплаты труда удаленных работников;
— предоставление отпусков удаленным работникам;
— дополнительные основания расторжения трудового договора с дистанционным работником.
- Работа с заявлениями от работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности продолжается:
— какие категории работников могут написать заявление в 2021 году;
— как узнать, писал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли;
— как работать с трудовой книжкой или формой СТД-Р при приеме на работу;
— порядок определения страхового стажа работника при приеме на работу;
— образцы заявлений;
— регистрация и учет полученных заявлений;
— решение вопроса по срокам хранения заявлений.
- 3. Формирование нового отчета СЗВ-ТД, изменения в форме отчета с 2021 года:
— в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2020 и в 2021 году;
— как заполнить «Код выполняемой функции»;
— в какие сроки предоставлять СЗВ-ТД при приемах и увольнениях;
— новая форма СЗВ-ПФР.
- Иные актуальные вопросы и изменения 2020 — 2021 гг.:
— новый режим рабочего времени водителей служебных автомобилей;
— новый порядок выплаты выходных пособий при ликвидации организации и сокращении штата;
— изменения в вопросах оформления срочных трудовых договоров;
— основные изменения в регулировании трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС;
— новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин;
— обзор актуальных писем органов исполнительной власти, решений Верховного и Конституционного суда;
— другие изменения, актуальные на дату проведения семинара.
Скачать программу семинара по ссылке.
