Вопрос: у нас в организации с начала июня отсутствуют по невыясненной причине несколько сотрудников. На связь они не выходят, дозвониться до них не получается, так как всё это время с моего номера, а также с незнакомых номеров не отвечают. При этом телефон всегда в зоне доступа.
Вопрос: может ли внешний совместитель работать больше 4 часов в день (20 ч в неделю)? Нужно ли по внешнему совместителю вести воинский учет?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Для внешнего совместителя установлены следующие ограничения продолжительности рабочего времени (ч.
Вопрос: обоснование по вопросу своевременного использования ежегодных отпусков работниками
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
В случае если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель должен предоставить работнику отпуск, выполнив ряд следующих действий:
Вопрос: можно ли заключить срочный трудовой договор на 3 месяца и потом продлевать его дополнительными соглашениями, каждый раз снова на три месяца?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:
Вопрос: Как быть в ситуации, когда работник во время 2недельной отработки передумал увольняться, а на его место уже нашли человека и тот уже написал у себя на работе заявление на увольнение?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Согласно ч.
Вопрос: по медицинским осмотрам в центре профпатологии. Согласно Приложению №1 к приказу Министерства здравоохранения №29н, п.40 «Для работников, занятых на работах во вредных и(или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет». Насколько необходим медицинский осмотр в центре профпатологии?
Вопрос: заключаем договор ГПХ с несовершеннолетним 15-ти лет. Выполнение работ — обработка документации в электронном виде. Обязателен ли предварительный медицинский осмотр? Должен ли он предоставить справку?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
По общему правилу несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.
Вопрос: сотрудник работал в учреждении, его мобилизовали в СВО, договор с ним был приостановлен, сейчас он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Расчет компенсации отпуска рассчитается до момента увольнение или до момента приостановки работника.
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Период приостановления трудового договора в связи с частичной мобилизацией входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.
Вопрос: просим помочь найти информацию о сроках подачи заявки работодателями на привлечение иностранной рабочей силы (миграционных квот) в Тульской области на 2025 год.
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
В соответствии с п. 4 Порядка работы с заявками работодателей на привлечение иностранных работников из стран с визовым порядком въезда заявки работодателей принимаются центрами занятости населения государственного учреждения Тульской области «Центра занятости населения Тульской области» в следующие сроки:
заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в предстоящем году принимаются в первый — четвертый рабочий день каждого месяца с января по июль (включительно);
заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников принимаются в первый — четвертый рабочий день каждого месяца с января по октябрь (включительно);
заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на предстоящий год потребности в привлечении иностранных работников принимаются в первый — четвертый рабочий день месяца с сентября по ноябрь (включительно).
Вопрос: нужна помощь в разборе ситуации.15 июля принят сотрудница, которая имеет 6 мес. малыша, на прошлом месте работы она вышла из декретного отпуска, работала и параллельно получала пособие на ребенка,
уволилась она 12 июля 2024 года, как нам правильно оформить документы, чтобы работник продолжала получать пособие по уходу за ребенком параллельно работе (принята на полный день), и прерывалось ли у нее пособие после увольнения 12.07.2024?
г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Продвижение сайта -
интернет-агентство BREVIS
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Получить
