Вопрос: ООО зарегистрировано в г. Москва.

  1. С 1 ноября 2024 г юридические лица обязаны подавать сведения в военкомат через ЭДО. В случае если в военкомате по месту учета нет ЭДО, как следует передавать им сведения по принятым и уволенным сотрудникам? Достаточно ли это делать через сайт mos.ru?
  2. Возможно ли предоставлять план работ на следующий год и проводить сверку с военкоматом через ЭДО?
  3. Имеет ли право военкомат не принимать сведения, переданные через mos.ru, аргументируя это тем, что у них нет ЭДО?

4. Можно ли направлять все документы по почте на бумажном носителе? Есть ли регламентированные сроки на рассмотрение документов в военкомате и их утверждение? Как узнать дату, когда можно забирать подписанные документы?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Если в военкомате по месту учета нет ЭДО, передавать необходимые сведения можно посредством почты, а также личного посещения военного комиссариата.

Поскольку в Москве функционирует портал государственных и муниципальных услуг — mos.ru, сведения о приеме, увольнении, а также изменениях можно передавать через него. На данный момент направление плана работ на следующий год и проведение сверки с военкоматом по ЭДО технически не функционирует.

По вопросу 3 разъяснений нет, однако, полагаем, что перед отправкой сведений целесообразно уточнить в соответствующем военном комиссариате о возможности направления сведений по ЭДО.

Сроки рассмотрения и согласования документов законодательством не установлены, поэтому срок согласования документов, следует уточнить в военном комиссариате.

Обоснование:

Подавать сведения в военкомат в электронном виде можно будет с началом эксплуатации Реестра воинского учета. Это должно произойти 1 ноября 2024 года (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.04.2024 N 506 «О государственной информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете»).

До этого взаимодействие работодателей с военкоматами происходит без использования информационных систем и ресурсов (п. 3 Постановления Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 «О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации» ).

Подача электронных сведений в военкомат может осуществляться через портал Госуслуг. Это сведения (п. 32 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 16.05.2024) «Об утверждении Положения о воинском учете»):

  • о приеме и увольнении граждан, подлежащих воинскому учету (пп. «а»);
  • военнообязанных и гражданах, подлежащих постановке на воинский учет (пп. «б»);
  • актуализации информации в связи с изменениями (пп. «е»).

Сейчас такие отчеты подаются в бумажном виде — по почте или посредством личного посещения военного комиссариата.

В Москве подачу сведений в военкомат в электронном виде уже тестируют. Прием ведется через портал государственных и муниципальных услуг — mos.ru.

Услуга позволяет передавать в военный комиссариат в электронном виде следующую информацию:

  • сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при его приеме на работу или увольнении с работы. В течение 5 дней с момента получения сведений;
    • сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных соответствующей регистрацией), состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете. В течение 5 дней с момента получения сведений.