ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ
- 17.04.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 60
Можно ли указать в штатном расписании дистанционный характер работы
Возможности: в штатном расписании работодатель может указать должности с уточнением условий работы, например, является работа стационарной в офисе или дистанционной.
Дистанционной (удаленной) работой является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя (его обособленного подразделения) при условии использования для выполнения трудовой функции информационно-телекоммуникационных сетей (ч.