ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Можно ли указать в штатном расписании дистанционный характер работы

Возможности: в штатном расписании работодатель может указать должности с уточнением условий работы, например, является работа стационарной в офисе или дистанционной.

Дистанционной (удаленной) работой является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя (его обособленного подразделения) при условии использования для выполнения трудовой функции информационно-телекоммуникационных сетей (ч.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Роструд: услуги в сфере занятости стали доступны на Портале госуслуг

Возможности: услуги по поиску работы, подбору сотрудников, организации временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан, организации прохождения профессионального обучения и другие услуги в сфере занятости населения теперь доступны на Портале госуслуг.

С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, который определил новые принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Информацию о зарубежных счетах физлица теперь можно увидеть в Личном кабинете налогоплательщика

Возможности: физические лица в Личном кабинете налогоплательщика могут ознакомиться с информацией о своих зарубежных счетах и электронных средствах платежа, сведения о которых ранее были ими предоставлены в налоговые органы.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Квотирование рабочих мест для инвалидов станет более гибким

Возможности: в Проекте Постановления Правительства РФ предлагается дифференцировать процедуру выполнения квоты в зависимости от инвалидности работника, например, инвалид I группы займет сразу три квотируемых места. Также у работодателя появится возможность заключить соглашение с другой организацией, которая будет трудоустраивать у себя инвалидов по его квоте.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Можно ли в счет квоты принять инвалида на дистанционную работу

Возможности: в квоту для инвалидов работодатель может нанимать работников с инвалидностью на дистанционную работу. В этом случае работодатель не обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации дистанционного работника, имеющего инвалидность.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Как получить вычет на обучение супруга с 1 января 2024 года

Возможности: с 1 января 2024 года социальный налоговый вычет по НДФЛ также можно получить по расходам на очное обучение супруга (супруги) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Риски: вычет предоставляется в размере фактически понесенных расходов, но не более 150 000 руб.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

С 1 апреля 2024 года изменится порядок уплаты утилизационного сбора при ввозе автомобилей в РФ

Риски: с 1 апреля 2024 года при ввозе в Россию автомобилей, прошедших растаможивание в странах ЕАЭС, в состав утилизационного сбора будут входить налоги и сборы, недоплаченные из-за занижения таможенной стоимости таких автомобилей.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

С 25 февраля 2024 года увольнять родителей-одиночек, имеющих детей младше 16 лет, запрещено

Риски: установлен запрет на увольнение одиноких родителей (опекунов) детей в возрасте до 16 лет. Увольнение возможно только в определенных случаях, например при ликвидации организации или за грубые нарушения трудовых обязанностей.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

С 2024 года родители и опекуны, ухаживающие за инвалидами, будут получать пособие по уходу даже при трудоустройстве

Возможности: с 1 января 2024 года родители (опекуны), осуществляющие уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, продолжат получать пособие по уходу при трудоустройстве на неполный рабочий день, дистанционно или на дому.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Коллективный договор: обязательный документ работодателя или нет

Возможности: коллективный договор не является обязательным документом для работодателя.

В Консультации от 19.12.2023 эксперты сайта «Онлайнинспекция.РФ» рассмотрели вопрос обязательности наличия у работодателя коллективного договора.

Эксперты напоминают, что коллективный договор – это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у ИП и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст.

Читать далее…

    Заказать звонок





      Купить Консультант Плюс

      Отправляя заявку, Вы принимаете условия пользовательского соглашения

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Я даю согласие на обработку персональных данных


              Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».

              Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).

              Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).

              СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.

              Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.

                Я даю согласие на обработку персональных данных

                  Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

                  Предложите тему для следующего вебинара

                    Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

                    яндекс.ћетрика

                    Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

                    Получить