ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Подписан федеральный закон против телефонных и интернет-мошенников

Возможности: новый федеральный закон ограничит возможности проведения мошеннических схем. С 1 июня 2025 года смс для входа на Портал госуслуг будут поступать только после завершения телефонного звонка, а с 1 сентября 2025 года спам-звонки станут возможны только при наличии согласия от абонента, которое можно будет отменить.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Какую ответственность несет дистанционный работник за имущество работодателя

Возможности: дистанционного работника можно привлечь к ограниченной материальной ответственности в пределах его среднего месячного заработка или же к дисциплинарной ответственности за небрежное отношение к имуществу работодателя.
Риски: привлечь дистанционного работника к полной материальной ответственности затруднительно из-за особенности его работы – вне места нахождения работодателя.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Программа материнского капитала продлена

Возможности: государственная программа поддержки семей с детьми, предусматривающая предоставление материнского (семейного) капитала, продлена до 31 декабря 2030 года.

Программа материнского (семейного) капитала – это государственная мера социальной поддержки семей, имеющих детей.

Федеральным законом от 28.02.2025 N 24-ФЗ срок действия программы расширен до 31 декабря 2030 года.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Индикаторы риска для внеплановых трудовых проверок: внесены изменения

Риски: с 15 марта 2025 года уточнен индикатор риска, касающийся количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями.

Одним из оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ является выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

На Портале госуслуг появились новые сервисы для владельцев автомобилей

Возможности: с помощью специального сервиса «Водительские чаты» на Портале госуслуг можно решить самые распространенные дорожные ситуации, например сообщить владельцу о срабатывании сигнализации, эвакуации авто или о блокировке проезда. Сервис позволяет отправлять анонимные сообщения другим водителям, зная только номер их машины.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Допускается ли запрашивать объяснения и документы у работников на больничном

Риски: при обнаружении проступка запрашивать объяснения у сотрудника работодатель вправе только после окончания периода временной нетрудоспособности, срок привлечения к дисциплинарной ответственности продлевается на срок пребывания работника на больничном.

При неисполнении или ненадлежащим исполнении работников своих трудовых обязанностей работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ст.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Как просто и надежно защитить свой аккаунт на Портале госуслуг с помощью биометрии

Возможности: биометрическая аутентификация обеспечивает высокую степень безопасности, не требуя сложных настроек и запоминания паролей. Каждый пользователь вправе отказаться от использования этого метода аутентификации и удалить свои биометрические данные в любое время.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Как работодателю узнать о применении режима высылки к работнику-иностранцу

Риски: с 5 февраля 2025 года к незаконно находящимся в РФ иностранцам может быть применен режим высылки.
Возможности: узнать, применен ли к физическому лицу режим высылки, можно через сайт МВД России или Портал госуслуг.

Читать далее…

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Обновлены формы документов для упрощенного получения вычетов по НДФЛ

Возможности: с 2025 года действуют новые формы заявлений для получения вычетов по НДФЛ (имущественного, социального, инвестиционного) в упрощенном порядке.

В упрощенном порядке (подача заявления на вычет без предоставления декларации 3-НДФЛ и подтверждающих документов) можно получить многие налоговые вычеты, например имущественный вычет, социальные вычеты на обучение, лечение, физкультуру и добровольное страхование (п.

Читать далее…

ВАЖНО ЗНАТЬ КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ

Обязан ли работодатель переводить внешнего совместителя на дистанционную работу во время его командировки по основному месту работы

Возможности: если совместитель может выполнять работу дистанционно во время командировки по основному месту работы, то возможен временный перевод на дистанционную работу. При этом перевод на дистанционную работу не является обязанностью работодателя по совместительству, работнику можно, например, оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Читать далее…

яндекс.ћетрика

Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

Получить