С 1 марта 2027 года устанавливается перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Сокращенный работник получил травму: какие выплаты ему положены

Суд восстановил срок на оспаривание СОУТ, потому что работодатель ознакомил работника с ее результатами через 2 года

Статья: Может ли работник использовать электронную подпись при ознакомлении с результатами СОУТ?

Статья: Временный перевод работника: нужен ли медосмотр 

Вопрос: Организация открыла новое обособленное подразделение в той же местности, что и головной офис, и перевела в него часть работников головного офиса. Нужно ли в отношении переведенных работников проводить инструктаж по охране труда? Если да, то какого вида это должен быть инструктаж (первичный, повторный или внеплановый)?

Вопрос: Каким документом установлены порядок вывода СИЗ из эксплуатации и порядок их утилизации?

Вопрос: Организация осуществляет деятельность исключительно в офисах. Рабочие места расположены в открытом офисном пространстве. За работниками конкретные рабочие места не закреплены. Может ли введение в штатное расписание новой должности «бизнес-аналитик» рассматриваться как создание нового рабочего места в целях СОУТ? 

Вопрос: Что сначала проводится: первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, затем обучение по охране труда или наоборот?

Вопрос: В связи с вступлением изменений в Постановление от 31.08.2026 N 2464 необходимо ли: 1) проводить внеплановое обучение по охране труда; 2) проводить внеплановый инструктаж по охране труда?