Вопрос: как понимать термин сокращенный день перед праздником. В учреждении 2 смены с 8 до 14 и с 14 до 20. В предпраздничный день администрация установила режим работы первой смены 8-13, а второй смены 15-20. Правильно ли это? На наш взгляд надо установит режим работы 2 смены с 14 до 19,т.е. на 1 час короче.
Ответ: в соответствии со ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При этом законодатель не устанавливает, каким образом работодатель должен сократить продолжительность рабочего дня.
Как правило, в этот день работники уходят с работы на час раньше. Но полагаем, что возможно уменьшение продолжительности рабочего дня (смены) и другим способом – установление начала рабочего дня на час позже, а окончание – в обычное время. Законодательством это не запрещено.
