Возможности: учесть в работе последовательность действий, предложенную Минтрудом, при оформлении протокола проверки знаний по охране труда и передаче сведений в реестр обученных лиц.
С 1 марта 2023 года работодатель вправе сам проводить обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию средств индивидуальной защиты, если выполнены следующие условия (п. 99 Правил обучения по охране труда):
‒ он зарегистрирован в специальном реестре согласно требованиям разд. XI Правил обучения по охране труда;
‒ информация о работодателе внесена в его Личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России.
После обучения своих работников вопросам охраны труда и проверки знаний требований охраны труда работодатели передают в реестр обученных лиц следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество (при наличии), СНИЛС, профессию (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;
- наименование программы обучения по охране труда;
- дату проверки знания требований охраны труда;
- результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки ‒ «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
- номер протокола проверки знания требований охраны труда.
В Письме от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006 Минтруд разъяснил, что подписание протокола проверки знания требований охраны труда и передача соответствующих сведений в реестр обученных лиц возможны в следующей последовательности:
1) оформление протокола проверки знания требований охраны труда с присвоением номера протокола;
2) передача вышеуказанных сведений в реестр обученных лиц и установление регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц;
3) внесение регистрационного номера в протокол проверки знания требований охраны труда;
4) подписание протокола работником и членами комиссии.
