Медицинский осмотр
· Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г.
· Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:
· Процедура проведения предварительного медосмотра
· Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра
· Процедура проведения периодического медицинского осмотра
· Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру;
· Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров;
· Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;
· Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
· Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
· Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком
· Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
· Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе
· Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
· Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
· Порядок увольнения работников по медицинским показаниям
· Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика
Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).
Требования для работодателей по вакцинации работников.
· Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя.
· Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться.
· Отчетность по привитым сотрудникам.
Новый порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021
· Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
· Новый порядок учета трудовых книжек. Отмена пломб и сургучных печатей.
Изменения в Законе «О занятости населения в Российской Федерации». Использование портала Госуслуги. Нововведения с 01.11.2021, 01.03.2022
· Новые обязанности работодателей с 1 июля 2021
· Квотирование рабочих мест
· Госуслуги для работодателей – ограничения и возможности
· Портал «Работа в России» — новые обязанности работодателя. Как поступать с вакансиями?
· Прием на работу граждан, направленных органами занятости
· Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения
Проверки ГИТ 2021
· Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
· Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
· Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.
Персональные данные: изменения 2021
· Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. Изменения закона 152-ФЗ в 2021 году, на что обратить внимание работодателю.
· Новые возможности государства — создание единой информационной базы сведений о населении (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
· Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
· Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
· Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
· Оператор персональных данных, его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных;
· Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных;
· Порядок получения, формирования и обработки персональных данных;
· Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных;
· Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания.
· Распространение персональных данных с 01.03.2021
· Порядок оформления согласия на использование персональных данных.
· Определение целей получения персональных данных и способа их обработки.
· Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию.
· Получение согласия при оформлении кадровых документов.
· Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации.
· Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и др. кадровых и бухгалтерских документов.
· Порядок допуска должностных лиц работодателя к персональным данным хранящихся в бумажном виде. Ведение журнала допуска.
· Порядок обеспечения сохранности таких данных и подтверждение его соблюдения: организация рабочих мест работников обрабатывающих персональные данные, организация мест хранения, исключение несанкционированного допуска и т.д.
· Организационные способы защиты персональных данных;
· Организация конфиденциального делопроизводства по обработке персональных данных;
· Типовые формы документов (реестры, журналы, книги), применяемых для накопления и обработки персональных данных;
· Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных.
· Порядок передачи персональных данных работникам третьим лицам
· Получение согласия на передачу персональных данных.
· Порядок передачи данных работника в страховые компании, банки.
· Порядок публичного разглашения данных работника внутри организации
· Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных. За что применяется штраф в 6 000 000 рублей? А 18 000 000 рублей?
· Новый порядок проведения проверок Роскомнадзора. Ужесточение штрафных санкций за нарушение законодательства о персональных данных.
