В 2022 году полностью меняются требования охраны труда работников. Появятся новые обязанности как у работодателей, так и у работников. Компании должны успеть разработать новые локальные акты до 1 марта 2022, учесть все особенности своей деятельности применив к ним новые требования законодательства, проверить соответствует ли служба охраны труда новым правилам:
правильно ли рассчитана численность работников службы?
Правильно ли прописаны ее задачи и обязанности?
За что несет ответственность служба?
Появляются новые заботы: учет микроповреждений, оценка опасностей и др.
На семинаре будут рассмотрены новые требования охраны труда, подзаконные акты регулирующие новые обязанности работодателей.
Семинар будет полезен: специалистам по охране труда, менеджерам по персоналу, руководителям структурных подразделений.
1. Новая глава Трудового кодекса РФ. Государственная экспертиза условий труда.
2. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
3. Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда.
4. Новые основания для отстранения Работников.
5. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
6. Новое в особенностях регулирования труда женщин.
7. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
8. Система управления охраной труда (СУОТ).
9. Оценка профессиональных рисков. Проект Минтруда Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска.
10. Микроповреждения и микротравмы. Проект Минтруда рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников.
11. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда
12. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание
13. Обучение по охране труда
14. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
15. Изменения в законодательстве об охране труда: Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Практические рекомендации
16. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
17. Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.
18. Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей
19. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров
20. Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
21. Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
22. Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
23. Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр
24. Порядок увольнения работников по медицинским показаниям
25. Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика
26. Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей
- Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр
- Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр
- Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров
- Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров
- Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра
- Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
- Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования
Программу семинара можно скачать здесь 10.02.22-Oxrana-truda
