«Работа с персоналом с учетом изменений законодательства: проверки, меры поддержки, отчетность и документооборот» 28.05.24 г.

1. Применение изменений в законодательстве.
1.1. Изменения в законодательстве о персональных данных. Штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных, проект федерального закона об усилении уголовной ответственности за преступления, связанные с незаконным оборотом персональных данных.
1.2. Изменения в трудовом законодательстве.
Изменения в оплате труда работников. Изменение нормы об увольнении работников – одиноких родителей. Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа.
Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот.
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Новый Закон о занятости населения в РФ. Меры по борьбе с нелегальной занятостью, перечень сведений, передаваемых налоговыми службами для выявления нелегальной занятости.
Проект федерального закона о повышении размеров штрафов за неисполнение обязанности по приему на работу инвалидов.
Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ и ЕИСОТ? Электронные медицинские книжки, содержание, ведение.
1.3. Изменения в законодательстве о социальном обеспечении.
Пособие по больничному в 2024 г.: особенности начисления. Правовые позиции судов по больничному, открытому в день увольнения. Сложности выплаты пособий по уходу за ребенком исполнителям по договорам ГПХ.
1.4. Изменения в законодательстве о проверках.
Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ. Приказ о новых основаниях прокурорских проверок: кого будет проверять прокуратура по вопросам соблюдения трудового законодательства.
1.5. Изменения в законодательстве о воинском учете.
Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение.
Отсрочка от призыва на срочную военную службу: ошибки работодателей при определении контингента работников, имеющих основания для отсрочки. Осенний призыв 2024 г. с использованием электронного реестра повесток.
Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.
Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и
срока контракта, ошибочное приостановление трудового договора.
Новые гарантии мобилизованным и контрактникам, являющимся госслужащими, а также работающим на Крайнем Севере.
2. Применение изменений в кадровом делопроизводстве.
2.1. Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР.
2.2. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости населения.
2.3. Новые требования к отчетности в Росстат.
Новые указания Росстата по заполнению формы N П-4. Новая форма представления данных о травматизме за 2023 г.
2.4. Актуальные судебные решения, которые следует учитывать при ведении кадрового делопроизводства.
Особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незаконное заключение срочного трудового договора, срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу и др.
3. Изменения, принятые на день проведения семинара.
4. Ответы на вопросы участников семинара.