Управляющим компаниям
- 05.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 111
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
Статья: РСВ и персонифицированные сведения на членов ревизионной комиссии, если нет выплат
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
Интервью: Как налоговым агентам применять НДФЛ-новшества с 2025 года
Статья: НДФЛ и взносы с матпомощи: с какой и когда платить
Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин
Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают
Минфин уточнил основания для удержания НДФЛ с отпускных выплат
Счет на оплату в электронной форме: ФНС утвердила формат представления
Компания выгодно обменивала валюту по ошибке банка – ВС РФ не увидел злоупотребления правом
Наличие кредиторской задолженности не доказывает нереальность операций, решил суд
Статья: «Налоговый разрыв» между компанией и контрагентом: чья здесь вина?
Вопрос: должно ли бюджетное учреждение инициировать возврат в бюджет целевой субсидии, если для достижения поставленных перед ним задач оно вынуждено было расторгнуть один контракт об исполнении услуг и заключить другой с иным подрядчиком? Важно, что в решении о выделении бюджетных средств прописаны мероприятия, подлежащие исполнению, и цели, которые необходимо достичь.
Вопрос: относится ли к уважительной причине пропуск уроков, если ученик в 16 лет официально трудоустроен, в связи чем не посещает уроки?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Статьей 63 ТК РФ установлено, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Вопрос: работник, имеющий статус ветерана боевых действий предъявил справку о прохождении лечения в центре реабилитации, больничный оформлен не был. Обязан ли работодатель оплатить реабилитацию ветерану боевых действий?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Работодатель не обязан оплачивать реабилитацию ветерана боевых действий, если она не оформлена как временная нетрудоспособность (больничный лист).
Вопрос: вопрос по целевому обучению
04.03.2020 года Управлением образования администрации МО г. Алексин, Гражданином и ФГБОУ ВПО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» заключен договор о целевом обучении (в период действия Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302), согласно которому Гражданин в срок не более 2 месяцев с даты отчисления в связи с завершением обучения обязан быть трудоустроен в любую образовательную организацию МО г.
Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».
Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).
СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.
Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Получить