Рубрики потребностей

Практика Линии Консультаций: выкуп муниципальной собственности

Вопрос: заключаем договор ГПХ с несовершеннолетним 15-ти лет. Выполнение работ — обработка документации в электронном виде. Обязателен ли предварительный медицинский осмотр? Должен ли он предоставить справку?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

По общему правилу несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.

Читать далее…

Вопрос: последствия для действующей организации за не предоставление документов по требованию ФНС (игнорирование). Интересуют суммы, ссылки на статьи по налоговому и административному правонарушениям (через мировых судей, через ФНС — всё равно). Если возможны на каких-то этапах, например, блокировка счетов, выездная проверка и т.п. — все последствия хотим знать.

Читать далее…

Вопрос: сотрудник работал в учреждении, его мобилизовали в СВО, договор с ним был приостановлен, сейчас он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Расчет компенсации отпуска рассчитается до момента увольнение или до момента приостановки работника.

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Период приостановления трудового договора в связи с частичной мобилизацией входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.

Читать далее…

Вопрос: просим помочь найти информацию о сроках подачи заявки работодателями на привлечение иностранной рабочей силы (миграционных квот) в Тульской области на 2025 год.

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

В соответствии с п. 4 Порядка работы с заявками работодателей на привлечение иностранных работников из стран с визовым порядком въезда заявки работодателей принимаются центрами занятости населения государственного учреждения Тульской области «Центра занятости населения Тульской области» в следующие сроки:

заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в предстоящем году принимаются в первый — четвертый рабочий день каждого месяца с января по июль (включительно);

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников принимаются в первый — четвертый рабочий день каждого месяца с января по октябрь (включительно);

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на предстоящий год потребности в привлечении иностранных работников принимаются в первый — четвертый рабочий день месяца с сентября по ноябрь (включительно).

Вопрос:  нужна помощь в разборе ситуации.15 июля принят сотрудница, которая имеет 6 мес. малыша, на прошлом месте работы она вышла из декретного отпуска, работала и параллельно получала пособие на ребенка,
уволилась она 12 июля 2024 года, как нам правильно оформить документы, чтобы работник продолжала получать пособие по уходу за ребенком параллельно работе (принята на полный день), и прерывалось ли у нее пособие после увольнения 12.07.2024?

Читать далее…

Вопрос: организация на ОСНО. Нами был заключен договор на уборку производственных помещений в 2020 г. с ИП. ИП зарегистрирован в день заключения договора. ИП не наш бывший сотрудник. Услуги по уборке реально оказываются и стоимость услуг соответствует рыночной. Этот факт можно подтвердить пропусками на территорию предприятия, свидетельскими показаниями работников предприятия, фотографиями.

Читать далее…

Вопрос: УК арендует нежилое помещение у администрации МО более 2х лет (непрерывный договор аренды). УК обратилась к арендатору с заявлением на право выкупа данного нежилого помещения (согласно ст. 159-ФЗ). В ответ на наше обращения администрация сообщила, что данное нежилое помещение в МКД является объектом муниципальной собственности.

Читать далее…

Вопрос: с кем заключается и согласовывается соглашение по охране труда, если в организации нет профкома?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Поскольку соглашение по охране труда заключается между работодателем и представительным органом работников, необходимо избрать представителя работников.

Если в организации отсутствует профком, на общем собрании (конференции) работники могут выбрать иного представителя (представительный орган).

Читать далее…

Вопрос: готовим решение по выплате дивидендов. Вопрос, можно ли указать в решении, что выплата будет производиться частями, например одна сумма до 31.07.2024, а остальная сумма распределена на ежемесячные выплаты до 31.12.2024, соответственно срок выплаты будет превышать 60 дней?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

В соответствии с п.

Читать далее…