Практика линии консультации (кадры)

Вопрос: Может ли работник взять 4 выходных по уходу за ребенком-инвалидом в месяц, потом 2 месяца не брать и взять сразу 8, а потом остаток года брать по 4?

Ответ: Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами») предусмотрено 2 способа предоставления дополнительных выходных.

Читать далее…

Вопрос: работник был военнослужащим и служил по контракту. После увольнения ему отдали его трудовую книжку без отметок и дали справку о том, что он проходил службу по контракту и сказали, что следующий работодатель должен внести эти сведения о его службе. Правильно ли это? Если они не правы, то подскажите на что сослаться, чтобы они внесли работнику эту запись?

Читать далее…

Вопрос: по увольнению работника в связи с установлением инвалидности.
Работником предоставлена справка об установлении ему 1 гр. инвалидности по общему заболеванию. Также предоставлена ИПР инвалида, согласно которой ему установлена 3 степень ограничения к трудовой деятельности. Иных указаний о возможности трудиться нет. Инвалидность присвоена 18 апреля текущего года.

Читать далее…

Вопрос: нужна ли справка от врача — психиатра и врача-нарколога при трудоустройстве на предприятие с вредными условиями труда? Должен ли работодатель при приеме на работу с вредными условиями направлять работника на психиатрическое освидетельствование и в том числе к наркологу?
Или к наркологу направляет мед.

Читать далее…

Вопрос: организация обязана направить в военкомат уведомление о приеме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учету, в течение пяти дней. В каких днях исчисляется срок, в рабочих или календарных? Как быть в случае, если этот срок выпадает, например, на новогодние праздники?

Ответ: работники, осуществляющие воинский учет в организациях, направляют в течение 5 дней со дня принятия или увольнения граждан с работы в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы (абз.

Читать далее…

Вопрос: по предоставлению дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами
1. Можно ли взять 1 день в месяц, а остальные копить? Можно ли накопленные дни использовать по частям? Общие для всех выходные включаются в число вых. по уходу за детьми-инвалидами?

Ответ: работнику полагается (даже если детей-инвалидов несколько) (ст.

Читать далее…

Вопрос: Мы приняли на должность повара иностранца с видом на жительство. Правомерен ли такой прием ввиду запрета согласно Указа губернатора Тульской области № 106? Также интересует данная информация применительно в Калужской области.

Ответ: согласно Указу Губернатора Тульской области от 28.11.2023 N 106 «Об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Тульской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности, на 2024 год» на 2024 год установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Тульской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по видам экономической деятельности, указанным в пп.

Читать далее…

Вопрос: сотрудник имеет право на 30 дней основного отпуска и 12 за ненормированный рабочий день. При составлении графика сотрудник распределил только основной отпуск. Ему графиком 12 дней за НРД написали на март. Сотрудник отказывается идти в марте. указывает, что он многодетный отец. подскажите, пожалуйста, дополнительные дни отпуска могут распределены как согласовал руководитель организации или же он — сотрудник как многодетный отец прав в данной ситуации, и имеет право идти в удобное ему время.

Читать далее…

Вопрос: нужно ли проводить повторные инструктажи итр если у них вредные условия труда?

Ответ: да, все инструктажи по охране труда на рабочем месте должны проводиться для  сотрудников, если они не освобождены от их прохождения. Освободить можно отдельные категории работников, чей труд связан с опасностью, источниками которой, в частности, являются персональные компьютеры, копировально-множительная техника настольного типа, иная офисная организационная техника, при этом отсутствуют другие источники опасности, а условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми.

Читать далее…

Вопрос: какая документация необходима в образовательном учреждении по осуществлению закупок 44-фз (положения, приказы и д.т.) с новыми изменениями. Как для контрактной службы, так и для контрактного управляющего.

Ответ: локальные акты заказчика, принимаемые в рамках исполнения норм Закона № 44-ФЗ, в частности:

1. Вы обязательно должны создать контрактную службу, если ваш СГОЗ превышает 100 млн.

Читать далее…