Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?
Смотрите и читайте лекцию Коньковой Дианы Николаевны по ссылке:
Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
Ответ: Работник по общему правилу может быть переведен на другую работу (постоянно или временно) только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1.
Ответ: Нет, неправомерно. По мнению Роструда, график отпусков является локальным нормативным актом и, соответственно, работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под подпись.
Ознакомление работников с копиями локальных нормативных актов законодательством не установлено.
Таким образом, незаверенная копия документа, в том числе графика отпусков, не будет являться документом, имеющим юридическую значимость.
Ответ: Нет.
Работодатель не имеет права отправлять трудовые книжки за границу, поскольку они не подлежат такой пересылке.
В связи с этим, по нашему мнению, в уведомлении, которое направляется уволенному работнику, находящемуся за границей, стоит отдельно указывать, что в связи с требованиями российского законодательства работодатель просит дать согласие на пересылку трудовой книжки почтой в пределах РФ, если работник готов рассмотреть такой вариант.
За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.
Пропуск срока обращения в суд
Сотрудника уволили по соглашению сторон.
Ведомство снова ответило на вопросы, которые могут возникнуть при временном переводе сотрудников из-за приостановки деятельности организации. Они касаются уведомления основного работодателя о переводе, стажа для отпуска, донорских дней, возврата на прежнее место. Наиболее интересные ответы читайте в обзоре:
Как уведомляют основного работодателя о временном переводе?
По ссылке приведен образец заполнения декларации по водному налогу, который позволит избежать ошибок. В образце даны примечания об основных рисках при составлении декларации: Форма с комментариями о рисках: Декларация по водному налогу за II квартал 2023 г. (Форма по КНД 1151072) (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
По ссылке приведен образец заполнения расчета 6-НДФЛ, который позволит избежать ошибок. В нем даны примечания об основных рисках, возникающих при составлении документа: Форма с комментариями о рисках: Расчет 6-НДФЛ за полугодие 2023 г. (Форма по КНД 1151100) (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
На работу бухгалтера в той или иной степени могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях прошедшей весной.
Часть первая НК РФ
Инспекция вне рамок проверок не может запрашивать у налогоплательщика учетные журналы по контрагентам за 3 года.
ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ
Минздрав планирует разъяснить, как и кому платить специальные соцвыплаты
Возможности: ознакомиться с проектом разъяснений по соцвыплатам, введенным для ряда медработников с 1 января 2023 года.
Минздрав России вынес на общественное обсуждение проект разъяснений по новым соцвыплатам некоторым категориям медицинских работников.
г. Тула, ул. Демонстрации, д.22
Продвижение сайта -
интернет-агентство BREVIS
Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».
Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).
СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.
Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Получить
