Работники-иностранцы

Ответ: Нет.

Работодатель не имеет права отправлять трудовые книжки за границу, поскольку они не подлежат такой пересылке.

В связи с этим, по нашему мнению, в уведомлении, которое направляется уволенному работнику, находящемуся за границей, стоит отдельно указывать, что в связи с требованиями российского законодательства работодатель просит дать согласие на пересылку трудовой книжки почтой в пределах РФ, если работник готов рассмотреть такой вариант.

Читать далее…

Ведомство снова ответило на вопросы, которые могут возникнуть при временном переводе сотрудников из-за приостановки деятельности организации. Они касаются уведомления основного работодателя о переводе, стажа для отпуска, донорских дней, возврата на прежнее место. Наиболее интересные ответы читайте в обзоре:

Как уведомляют основного работодателя о временном переводе?

Читать далее…