Кадровику: судебная практика
- 16.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 184
2. Статья: Разъяснения Верховного Суда РФ («Кадровик-практик», 2023, N 7) {КонсультантПлюс}
- О полной материальной ответственности зам.руководителя
- О запрете отказа в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника
- о законности расторжения трудового договора по инициативе работника, отозвавшего свое заявление об увольнении после того, как его увольнение было фактически произведено
- о признании незаконным предписания об устранении нарушений законодательства в части выполнения квот для приема на работу инвалидов
3.


