Охрана труда

Обязан ли работодатель разрабатывать положение об обеспечении работников предприятия СИЗ

Как работодатель может оформить прохождение стажировки

Обязан ли работодатель создавать уголок по охране труда

Может ли работодатель утвердить нормы выдачи СИЗ в коллективном договоре

Вопрос: Обязательно ли сейчас прошивать журналы учета инструктажей по охране труда?

Читать далее…

Вопрос: Обязательно ли работнице проходить периодический медосмотр при выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос: При проведении специальной оценки условий труда рабочему месту ошибочно был присвоен неправильный идентификационный номер. Существует ли процедура внесения корректировки в нумерацию рабочего места в отчетах ранее проведенной специальной оценки условий труда и информационной системе учета?

Читать далее…

Вопрос: Ранее действовал срок пересмотра инструкций по охране труда — 5 лет. Каков срок пересмотра инструкций сейчас и каким документом регламентирован?

Вопрос: Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах являются одними из программ обучения требованиям охраны труда?

Читать далее…

Статья: Закрепление основных принципов института охраны труда в Российской Федерации, Республиках Беларусь и Казахстан

Вопрос: В рекомендуемой форме ЛК СИЗ из Приказа N 766н указано во втором столбце: «Пункт Норм». Каких Норм? Тех, которые работодатель утвердил, или отсыл к нормам по ЕТН?

Читать далее…

Среди документов по производству СИЗ, которые утвердили взамен прежних, можно выделить:

• ГОСТ 12.4.118-2023 и ГОСТ ISO 13996-2023 – устанавливают правила проверки стойкости к проколу перчаток, рукавиц, нарукавников, спецодежды и материалов для них;
• ГОСТ EN 13274-7-2023 – описывает методы испытаний противоаэрозольных фильтров, которые используют в СИЗ органов дыхания;
• ГОСТ EN 14058-2023 и ГОСТ 12.4.258-2023 (EN 14605:2005+A1:2009) – включают требования к одежде для защиты от холода выше -5 °C и химических веществ.

Читать далее…

Вопрос: Комиссией проведено расследование легкого несчастного случая. По результатам расследования установлено, что несчастный случай не связан с производством; составлен акт. Требуется ли направлять данный акт в территориальный орган страховщика? В территориальный орган государственной инспекции труда?

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что офисного работника, работающего только с компьютером, можно приказом руководителя организации освободить от первичных инструктажей и обучения по охране труда, если по результатам СОУТ его условия труда допустимые и нормальные?

Читать далее…

Вопрос: Об утверждении инструкции по охране труда, в том числе при отсутствии в организации профсоюза

Вопрос: При приеме на работу ознакомление с картами СОУТ и оценки профрисков лучше делать на отдельном листе ознакомления или можно это делать в самой карте в свободном поле ниже строки ознакомления предыдущего работника?

Читать далее…

Аптечка первой помощи для работников: с 1 марта 2025 года вступят в силу требования Минтруда

Суды не согласились с наказанием сотрудника, которому не обеспечили условия для работы

Статья: Увольнение за нарушение требований охраны труда

Вопрос: После легкого несчастного случая нужно ли в ГИТ передавать сообщение о последствиях?

Читать далее…

Даны разъяснения по вопросу прохождения аттестации в области промышленной безопасности

Разъяснения Ростехнадзора и Минпросвещения: Как организовать обучение и проверку знаний рабочих на ОПО?

Вводный инструктаж с работниками подрядчика: нужен или нет

По какой форме работодатель может оформить протокол проверки знания требований охраны труда

В каких ситуациях несчастный случай нельзя будет оформить актом н-1с

Нужно ли проводить вводный инструктаж для работников подрядчика

Должен ли работодатель оплачивать день прохождения работником медосмотра, если он выпал на выходной

Внесены изменения в отраслевое соглашение по организациям Росстандарта на 2023 — 2025 годы

Вопрос: О передаче результатов проведения СОУТ во ФГИС СОУТ в случае приостановления деятельности в реестре организаций, проводящих СОУТ, и возмещении финансового обеспечения проведения СОУТ

Вопрос: Вправе ли работодатель применять карточки выдачи СИЗ, утв.

Читать далее…