Работники-иностранцы

Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» {КонсультантПлюс}

Трудоустройство студента-иностранца: практика Линии Консультаций

Вопрос: Нужно ли уведомлять МВД России о заключении гражданско-правового договора с самозанятым иностранным гражданином? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}

Работники-иностранцы: практика Линии Консультаций

Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор с работником (узбеком) с почасовой оплатой труда? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как работодателя могут привлечь к ответственности, если у работника истек срок патента? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: У работника заканчивается срок действия вида на жительство в РФ. Надо ли его увольнять? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие особенности увольнения работника-иностранца (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

«Новое в российском законодательстве с 10 по 15 июля 2023 года: о высококвалифицированных специалистах» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Нужно ли уведомлять миграционную службу о расторжении трудового договора с иностранным гражданином? (Подборки и консультации Горячей линии, 2023) {КонсультантПлюс}

Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?

Смотрите и читайте лекцию Коньковой Дианы Николаевны по ссылке:

Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Ответ: Нет, неправомерно. По мнению Роструда, график отпусков является локальным нормативным актом и, соответственно, работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под подпись.

Ознакомление работников с копиями локальных нормативных актов законодательством не установлено.

Таким образом, незаверенная копия документа, в том числе графика отпусков, не будет являться документом, имеющим юридическую значимость.

Читать далее…