Статья: Отказ потребителя от исполнения договора в одностороннем порядке

По общему правилу, предусмотренному п. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Одним из таких законодательных исключений является право потребителя на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.

Читать далее…

Вопрос: В каких отчетах, связанных с заработной платой работников, следует отразить материальную помощь на погребение близкого родственника?

Вопрос: Бюджетная организация выплатила работнику материальную помощь на погребение близкого родственника. В каких отчетах, связанных с заработной платой работников, следует отразить данную сумму?

Ответ: Материальную помощь работнику на погребение необходимо отразить в следующих отчетах:
1) расчет по страховым взносам (представляется в ФНС России);
2) ЕФС-1, подраздел 1.3 (представляется в СФР);
3) П-4 (представляется в Росстат).

Читать далее…

Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы?

Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы? Переплата заработной платы образовалась в прошедшем финансовом году из-за счетной ошибки бухгалтера.

Ошибка обнаружена после даты утверждения годовой отчетности. Заработная плата начислена в сумме 15 000 руб. вместо 12 000 руб. Сумма переплаты составила 3 000 руб.

Читать далее…

Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

Что такое локальные нормативные акты и на какие виды они подразделяются? Как утвердить ЛНА? В каких случаях при их принятии нужно учитывать мнение профсоюза? Как внести изменения и отменить ЛНА?

Смотрите и читайте лекцию Коньковой Дианы Николаевны по ссылке:

Лекция: Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения

 

 

Вопрос: Как работодателю перевести дистанционного сотрудника на другую должность при его согласии?

Ответ: Работник по общему правилу может быть переведен на другую работу (постоянно или временно) только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Для постоянного перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору, издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1.

Читать далее…

Вопрос: Правомерно ли ознакомление отделом кадров с копией графика отпусков, а не с оригиналом?

Ответ: Нет, неправомерно. По мнению Роструда, график отпусков является локальным нормативным актом и, соответственно, работодатель обязан ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под подпись.

Ознакомление работников с копиями локальных нормативных актов законодательством не установлено.

Таким образом, незаверенная копия документа, в том числе графика отпусков, не будет являться документом, имеющим юридическую значимость.

Читать далее…

Вопрос: Работник уволен. Находится в Узбекистане. Можно ли отправить трудовую книжку в Узбекистан?

Ответ: Нет.

Работодатель не имеет права отправлять трудовые книжки за границу, поскольку они не подлежат такой пересылке.

В связи с этим, по нашему мнению, в уведомлении, которое направляется уволенному работнику, находящемуся за границей, стоит отдельно указывать, что в связи с требованиями российского законодательства работодатель просит дать согласие на пересылку трудовой книжки почтой в пределах РФ, если работник готов рассмотреть такой вариант.

Читать далее…

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за март — апрель»

За первые весенние месяцы 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 800 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные ситуации, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем про пропуск срока обращения в суд, возмещение затрат на обучение, лишение премии.

 

Пропуск срока обращения в суд

Сотрудника уволили по соглашению сторон.

Читать далее…

    Заказать звонок





    Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

      Купить Консультант Плюс

      Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

        Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

          Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

            Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

              Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных


              Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».

              Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).

              Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).

              СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.

              Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.

                Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

                  Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

                  Предложите тему для следующего вебинара

                    Я согласен(а) с условиями предоставления доступа и ознакомлен с политикой в отношении обработки персональных данных

                    яндекс.ћетрика

                    Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

                    Получить