Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул. Правомерно ли увольнение работника за прогул…

… он самовольно использовал дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

… если он самовольно использовал учебный отпуск

… при самовольном использовании дополнительного дня отдыха (отгула)

… при самовольном использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет

… работника, которому отказали в отпуске с последующим увольнением, но он самовольно использовал его

… если работник без согласия работодателя использовал очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков

… если он через месяц после бракосочетания самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты в связи с заключением брака

… пенсионера по старости, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

… если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты

… при самовольном использовании им очередного оплачиваемого отпуска

… работника, который получил уведомление о перечислении или готовности выплатить задержанную зарплату, но не возобновил работу из-за неполного погашения задолженности

… работника, не вышедшего на новое рабочее место, если изменения введены работодателем в одностороннем порядке

… работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день

… работника, который был под административным арестом

… работника, приостановившего работу в связи с неоплатой вынужденного прогула

… работника, не возобновившего работу после того, как получил уведомление о перечислении задержанной зарплаты

… если он приостановил работу из-за невыплаты начисленной зарплаты

… из-за отсутствия в офисе работника с разъездным характером работы и без стационарного рабочего места

… если он не был извещен об определении (изменении) рабочего места

…  если работодатель не допустил его к выполнению трудовых обязанностей

… если работник не был извещен о приказе о восстановлении на работе

… работника, не извещенного о необходимости выйти в конкретный день

… если работник документально не подтвердил уважительность отсутствия, хотя имел такую возможность

…  работника, который был на заседании суда в качестве представителя стороны по делу

… работника, который был на заседании суда в качестве истца

 

 

Здравоохранение: бухгалтеру

Обзор: «Текущие расходы медучреждения за счет ОМС: интересная практика конца 2023 — начала 2024 года»

ФФОМС: оплата вызова за счет ОМС возможна, когда смерть наступила в присутствии бригады скорой помощи

Кассация: снизить штраф за нецелевой расход средств омс можно без заявления учреждения {КонсультантПлюс}

Обзор: В сентябре стартует эксперимент по маркировке ряда медизделий

Письмо ФФОМС от 27.04.2024 N 00-10-30-1-06/7213 <По вопросам оплаты оказанной медицинской помощи в экстренной форме медицинскими организациями, функции и полномочия учредителей, в отношении которых осуществляют Правительство РФ или федеральные органы исполнительной власти, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в период с 2021 по 2023 г.> {КонсультантПлюс}

Клиника указала в реестре даты протоколов, а не исследований – суд не нашел нарушений

Вопрос: Какие препараты подлежат предметно-количественному учету и какие требования предъявляются к их хранению?

Читать далее…

    Заказать звонок





      Купить Консультант Плюс


        Согласие на обработку персональных данных
        Политику обработки персональных данных
        Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


          Согласие на обработку персональных данных
          Политику обработки персональных данных
          Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


            Согласие на обработку персональных данных
            Политику обработки персональных данных
            Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


              Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».

              Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).

              Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).

              СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.

              Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.


                Согласие на обработку персональных данных
                Политику обработки персональных данных
                Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


                  Согласие на обработку персональных данных
                  Политику обработки персональных данных
                  Согласие на обработку персональных данных метрическими программами

                  Предложите тему для следующего вебинара


                    Согласие на обработку персональных данных
                    Политику обработки персональных данных
                    Согласие на обработку персональных данных метрическими программами

                    яндекс.ћетрика

                    Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

                    Получить