Бухгалтеру
- 27.08.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 73
Вопрос: работник-пенсионер находится в отпуске, но захотел уволиться в отпуске в один день без отработки. Должен ли работодатель уволить его одним днем или после отпуска?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
В заявлении указано «в связи с выходом на пенсию»
->
необходимо уволить в дату, указанную в заявлении, ждать до конца отпуска не нужно
Ранее работник ранее уже увольнялся в формулировкой «в связи с выходом на пенсию», в заявлении дата увольнения указана/не указана
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
увольнение с отработкой (соответствует позиции Роструда, более актуальной судебной практике)
увольнение в дату, указанную в заявлении, и без отработки (соответствует более ранней судебной практике)
увольнение в дату, указанную работником, по соглашению сторон
Обоснование:
Если в заявлении об увольнении есть формулировка «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан уволить такого сотрудника в желаемую им дату без отработки общеустановленного срока предупреждения (это следует из ч.
Вопрос: женщине назначена пенсия в 50 лет (2020год) по основанию ст. 32 закона о страховых пенсиях (ребенок инвалид детства, стаж работы более 15 лет). По личному заявлению инвалида (19 лет) инвалидность снята. Женщине отказано в выплате пенсии (мотив — отсутствие права на досрочную пенсию и недостижение пенсионного возраста).
Дополнено положение о ФГИС «Такси»
Правительство уточнило порядок передачи сведений в ГИСП
С 1 сентября 2025 года единый транспортный документ (ЕТД) будет оформлять перевозчик при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении
Правительство перенесло с 31 августа 2025 года на 28 февраля 2026 года окончание экспериментов по маркировке отдельных видов:
Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».
Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).
СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.
Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.
Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня
Получить