Новости

Путеводитель по трудовым спорам: правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора…

… если имевшиеся для его заключения обстоятельства в нем не указаны

… если договор не оформлен либо не указан срок его действия

… если он неоднократно заключался на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы для исполнения тех же функций

… заключенного на определенный срок по соглашению сторон, если договор продлевали

… если не наступило событие для его прекращения

… заключенного на определенный срок с учетом характера и условий выполнения работы, если его продлевали по той же причине

… в период временной нетрудоспособности работника

… в период отпуска по уходу за ребенком

… если не было оснований для заключения срочного договора

… если срок трудового договора истек с выходом основного работника и нет вакансий для ее перевода до окончания беременности

Правомерно ли увольнение во время отпуска по беременности и родам, если в связи с выходом основного работника срок трудового договора истек, но работнице не предложен перевод на другую работу до окончания беременности

Правомерно ли увольнение беременной в связи с истечением срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности

Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза через месяц после получения мнения профоргана

Правомерно ли увольнение по сокращению члена профсоюза без соблюдения порядка учета мнения профоргана

 

 

    Заказать звонок





      Купить Консультант Плюс


        Согласие на обработку персональных данных
        Политику обработки персональных данных
        Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


          Согласие на обработку персональных данных
          Политику обработки персональных данных
          Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


            Согласие на обработку персональных данных
            Политику обработки персональных данных
            Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


              Настоящий сайт является официальным сайтом Общества с ограниченной ответственностью «Региональный центр правовой информации «ЭДВАЙЗЕР».

              Наша компания осуществляет деятельность в области информационных технологий, включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий (номер в Реестре: 2040, дата решения об аккредитации: 21.03.2012).

              Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс (ОКВЭД 62.01).

              СПС КонсультантПлюс зарегистрирована в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Запись в реестре № 212 от 18.03.2016 произведена на основании Приказа Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18.03.2016 № 112.

              Компания осуществляет также и другие виды деятельности в области информационных технологий.


                Согласие на обработку персональных данных
                Политику обработки персональных данных
                Согласие на обработку персональных данных метрическими программами


                  Согласие на обработку персональных данных
                  Политику обработки персональных данных
                  Согласие на обработку персональных данных метрическими программами

                  Предложите тему для следующего вебинара


                    Согласие на обработку персональных данных
                    Политику обработки персональных данных
                    Согласие на обработку персональных данных метрическими программами

                    яндекс.ћетрика

                    Пробный доступ ко всем номерам журнала Главная книга на 2 дня

                    Получить