Новости

Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату

Статья: РСВ и персонифицированные сведения на членов ревизионной комиссии, если нет выплат

Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок

Интервью: Как налоговым агентам применять НДФЛ-новшества с 2025 года

Статья: НДФЛ и взносы с матпомощи: с какой и когда платить

Компенсация проезда до работы облагается НДФЛ и страховыми взносами, считает Минфин

Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают

Минфин уточнил основания для удержания НДФЛ с отпускных выплат

Счет на оплату в электронной форме: ФНС утвердила формат представления

Компания выгодно обменивала валюту по ошибке банка – ВС РФ не увидел злоупотребления правом

Наличие кредиторской задолженности не доказывает нереальность операций, решил суд

ФНС разъяснены особенности применения организациями федерального инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль

Статья: «Налоговый разрыв» между компанией и контрагентом: чья здесь вина?

Читать далее…

Вопрос: должно ли бюджетное учреждение инициировать возврат в бюджет целевой субсидии, если для достижения поставленных перед ним задач оно вынуждено было расторгнуть один контракт об исполнении услуг и заключить другой с иным подрядчиком? Важно, что в решении о выделении бюджетных средств прописаны мероприятия, подлежащие исполнению, и цели, которые необходимо достичь.

Читать далее…

Вопрос:  относится ли к уважительной причине пропуск уроков, если ученик в 16 лет официально трудоустроен, в связи чем не посещает уроки?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Статьей 63 ТК РФ установлено, что с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Читать далее…

Вопрос: работник, имеющий статус ветерана боевых действий предъявил справку о прохождении лечения в центре реабилитации, больничный оформлен не был. Обязан ли работодатель оплатить реабилитацию ветерану боевых действий?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Работодатель не обязан оплачивать реабилитацию ветерана боевых действий, если она не оформлена как временная нетрудоспособность (больничный лист).

Читать далее…

Вопрос: вопрос по целевому обучению

04.03.2020 года Управлением образования администрации МО г. Алексин, Гражданином и ФГБОУ ВПО «ТГПУ им. Л.Н. Толстого» заключен договор о целевом обучении (в период действия Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302), согласно которому Гражданин в срок не более 2 месяцев с даты отчисления в связи с завершением обучения обязан быть трудоустроен в любую образовательную организацию МО г.

Читать далее…

Вопрос: малое предприятие , упрощенный учет. Есть два ОС с нулевой стоимостью (2023 год и 2024 год). Нужно ли каждый год пересматривать СПИ? Нужно ли пересчитывать амортизацию (проводки). За 2024г. отчетность не сдана.

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

1. Пересматривать СПИ обязаны , в том числе, малые предприятия.

Читать далее…

Вопрос: бюджетное учреждение здравоохранения Тульской области владеет на праве оперативного управления зданием общежития. В соответствии с Уставом и разрешением Учредителя Учреждение заключает договоры найма специализированного жилого помещения (предоставляет комнаты в общежитии) работникам учреждений здравоохранения и иным лицам. Согласно Уставу, учреждение вправе также «оказывать услуги в сфере сервисного и бытового обслуживания пациентов, сопровождающих лиц, работников и иных лиц, прибывающих в Учреждение в рамках осуществления научной, медицинской, образовательной и иной деятельности Учреждения, а также оказание Услуг по размещению граждан в помещениях, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления».

Читать далее…

Вопрос: наше руководство хочет выставлять фотографии нарушителей требований охраны труда на всеобщее обозрение в качестве порицания. Есть ли какие-либо нормативные акты, регулирующие данный вопрос? Возможно, сотрудник может подать в суд на предприятие за унижение достоинства

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

Размещение фотографии работника для всеобщего обозрения возможно только с его письменного согласия.

Читать далее…

Вопрос: снимаются ли алименты, если исполнилось 18 лет, но ребенок учится очно на бюджете в колледже?

В ответ на Ваш вопрос сообщаем:

После достижения возраста 18 лет на трудоспособного ребенка алименты не платятся, даже если он обучается по очной форме на бюджетной основе.

Читать далее…