Вопрос: если сотрудник во время отпуска был на больничном и, соответственно, отпуск у него продляется, надо ли брать с него заявление о продлении отпуска или оно необходимо только, если сотрудник хочет эту часть отпуска перенести на другой период или присоединить её к следующему отпуску?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Обязанность подачи заявления в указанном случае законом не установлена.
Полагаем, что в описанной ситуации работодателю следует продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. Дополнительно также рекомендуется уведомить об этом работника.
Однако, если сотрудник желает перенести часть отпуска на другой период или присоединить её к следующему отпуску, рекомендуется оформить заявление для упорядочения документооборота и во избежание конфликтных ситуаций.
Процедура продления отпуска по больничному листу законом не установлена, но рекомендуется оформить приказ о продлении отпуска и внести изменения в кадровые документы, такие как личная карточка и табель учета рабочего времени (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169))
