Вопрос: находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске умер близкий родственник. продляется ли отпуск на 3 дня?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Отпуск работника может быть продлен на основании заявления.
Как указал эксперт Минтруда России, работник в период ежегодного оплачиваемого отпуска может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
При поступлении такого заявления работодатель обязан продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на период отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников. Для этого работодатель может издать приказ.
Обоснование:
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
Так как предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника является обязанностью работодателя, кроме того, если это событие приходится на время очередного отпуска, его можно отнести к другим случаям, предусмотренным ст. 124 ТК РФ, и основной отпуск работника должен быть продлен на количество дней, предоставленных без оплаты.
