Вопрос: работник, имеющий статус ветерана боевых действий предъявил справку о прохождении лечения в центре реабилитации, больничный оформлен не был. Обязан ли работодатель оплатить реабилитацию ветерану боевых действий?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Работодатель не обязан оплачивать реабилитацию ветерана боевых действий, если она не оформлена как временная нетрудоспособность (больничный лист). Оплата периода нетрудоспособности возможна только при наличии больничного листа, выданного медицинской организацией.
Обоснование:
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде (п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, п. 16 Правил получения СФР сведений).
В соответствии с ч. 2 ст. 3, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплата периода нетрудоспособности производится только при наличии больничного листа, выданного медицинской организацией.
