Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями

Ведомство отметило: если специалист исполнял обязанности в компании 5 дней или меньше и решил уволиться, то трудовую книжку ему следует вернуть без записей. Вести книжки нужно на тех, кто проработал свыше 5 дней.

Статья: Работник, совмещающий вторую должность, ушел в отпуск. Как на время его отсутствия принять человека на совмещаемую должность? 

Статья: Трудоустраивается работница без записи об увольнении в трудовой книжке, но с решением суда об установлении факта прекращения трудовых отношений

Статья: Получение работником звания «Ветеран труда»

Статья: Типичные ошибки, допускаемые при увеличении объема работ 

Статья: Отражение в штатном расписании надбавки за работу в ночное время

Статья: Особые права работниц, являющихся матерями-одиночками

Статья: Можно ли взыскать с начальника отдела кадров штраф, наложенный Гострудинспекцией на организацию?

Статья: Заверение кадровых документов печатью

Статья: Как дисциплинировать нерадивых подотчетников: три способа

Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы 

Статья: Дела судебные: обзор споров с совместителями