Вопрос: обязано ли предприятие иметь медпункт?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Одной из обязанностей работодателя в соответствии с абз. 19 ч. 3 ст. 214 ТК РФ является медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. Для этих целей на предприятии с определенной численностью работников должен быть создан медицинский пункт. Рассмотрим правовые аспекты создания и функционирования такого пункта.
Согласно п. 5.27 СП 44.13330.2011 «Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 N 782) при списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.
Предприятие с меньшим количеством работников имеет возможность предусмотреть подобные нормы самостоятельно в рамках коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 5 ТК РФ).
