ООО является частной медицинской клиникой. Можно ли на вакансию «Врач функциональной диагностики» принять на работу специалиста, имеющего высшее медицинское образование по специальности «Медицинская биофизика» и свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Медицинская биофизика»?

Режим работы с 8:00 до 17:00, сб. — вс. — выходные. Ненормированный рабочий день. С 17:00 пт. до 8:00 пн. — дежурство на телефоне на дому за фиксированную плату. Оплата в двойном размере происходит только по факту вызова на работу, того времени, в которое работник принимал участие в работе. Насколько правомерно это?

В трудовом договоре прописан режим работы «дежурство на дому сутки через сутки с оплатой 0,25 за час». Правомерно ли это?