Нельзя делить отпуск на части без согласования с работником

Работодатель не обязан давать летние отпуска с какой-либо периодичностью

Явка в офис во время отпуска не означает, что нужно оплачивать этот день как рабочий

С работодателя могут взыскать компенсацию морального вреда, если он не оформит отпуск по заявлению льготника

Рискованно наказывать работника, если после отзыва из отпуска он решил отгулять неиспользованную часть без оформления

Невыход на работу из-за несвоевременного возвращения из отпуска

Как влияет отпуск за свой счет на продолжительность рабочего года и ежегодный отпуск