Вопрос: работник прислал фото справки о заключении соглашения с добровольческим объединением. Необходимо ли приостанавливать действие трудового договора?
В ответ на Ваш вопрос сообщаем:
Понятие «соглашение» в Федеральном законе от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне» отсутствует.
В соответствии с п. 4 ст. 22.1 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне» гражданин Российской Федерации может поступить в добровольческое формирование путем заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации). Термин «контракт о пребывании в добровольческом формировании» и термин «контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации» в федеральных законах используются в одном значении.
При заключении такого контракта действие трудового договора с работником приостанавливается (см. Типовая ситуация: Работник ушел служить добровольцем: действия работодателя).
Если работник заключил контракт не через военкомат по месту жительства, а, например, непосредственно по месту нахождения добровольческого объединения, информация о нем может отсутствовать в военкомате.
Контракт о пребывании в добровольческом формировании заключается между гражданином Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) письменно по типовой форме и в порядке, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации). В указанном контракте закрепляются добровольность поступления гражданина Российской Федерации в добровольческое формирование, срок, в течение которого гражданин Российской Федерации обязуется пребывать в нем, и условия пребывания в добровольческом формировании, определяемые Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации). Указанный контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом и прекращает свое действие со дня исключения гражданина Российской Федерации из добровольческого формирования (п. 6 ст. 22.1 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне»).
Таким образом, сведения о заключенном контракте должны содержаться в базе Минобороны РФ.
При наличии неопределенности со статусом работника и во избежание нарушения его трудовых прав, можно обратиться с запросом напрямую в Министерство обороны РФ либо направить запрос в местный военкомат с просьбой найти и предоставить такую информацию из базы данных Минобороны РФ.
