Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный

Типичные ошибки при увольнении за прогул

Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?

«Плавающий» перерыв на обед: возможности и риски

Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики

«Вилки» окладов

Переход с окладной системы оплаты труда на окладно-премиальную: подводные камни

Как заполнять сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ

Приказ о дисциплинарном взыскании (форма, содержание, составление)

Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?

По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров

Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности