Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный
Типичные ошибки при увольнении за прогул
Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
«Плавающий» перерыв на обед: возможности и риски
Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
Переход с окладной системы оплаты труда на окладно-премиальную: подводные камни
Как заполнять сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ
Приказ о дисциплинарном взыскании (форма, содержание, составление)
По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
Технология привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности