… если его отсутствие не повлекло негативных последствий

… с даты, предшествовавшей началу прогула, если работник не возобновил работу

…если нарушен месячный срок применения дисциплинарного взыскания

…если письменные объяснения его отсутствия затребованы по телефону

… если работник по независящим от работодателя причинам не получил требование объяснить причины отсутствия 

… если до применения взыскания у него не затребовано объяснение

… до истечения двух рабочих дней с момента затребования объяснения, если работник отказался его предоставить