КС РФ опубликовал обзор практики за II квартал 2021 года

Возможности: ознакомиться с позициями Конституционного Суда РФ с целью применения их на практике для защиты нарушенных прав.

Конституционным Судом РФ обобщены постановления и наиболее важные определения, принятые им во втором квартале 2021 года. В данном Обзоре практики КС РФ приводятся решения по конституционным основам:

В частности, КС РФ:

— разъяснил, что правила благоустройства территории муниципального образования не могут полностью исключать размещение нестационарных торговых объектов на земельных участках, относящихся к придомовой территории многоквартирного дома;
-определил критерии, при которых суд может обратить взыскание на единственное жилье гражданина-должника, несмотря на положения законодательства, позволяющие исключать из конкурсной массы принадлежащего гражданину-должнику жилого помещения в качестве единственного пригодного для постоянного проживания для него и членов его семьи;
— разъяснил, что при привлечении лиц, контролировавших ООО (исключенное из ЕГРЮЛ как недействующее), к субсидиарной ответственности по его долгам перед потребителем-физлицом, если на момент исключения общества из ЕГРЮЛ соответствующие исковые требования кредитора уже были удовлетворены судом, полагается, что именно бездействие этих лиц привело к невозможности исполнения обязательств перед потребителем, пока не будет доказано иное.

 

ЦЕНТР ОПЕРАТИВНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ОТВЕЧАЕТ

Обязаны ли сотрудники сохранять режим коммерческой тайны и не разглашать данную информацию после увольнения? Если обязаны, то в течение какого времени?

Возможности: сотрудники обязаны не разглашать сведения, относящиеся к коммерческой тайне, даже после расторжения трудового договора, если работодателем не установлен срок действия режима коммерческой тайны.

В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан не разглашать информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора (п. 2 ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ).

Таким образом, законодательство не предусматривает конкретный срок действия режима коммерческой тайны и не обязывает устанавливать его в положении о коммерческой тайне. Если работодатель не установит срок, работник будет обязан хранить секретность сведений бессрочно, в том числе и после прекращения действия трудового договора.

На заметку: как организации защитить свою конфиденциальную информацию и составить положение о коммерческой тайне Вы сможете узнать в ходе «Коммерческая тайна организации. Риски и возможности» 24 сентября 2021 года. Лектор также расскажет о практике привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны, в том числе, бывших работников.

 

По условиям договора поставки размер неустойки, при определенных основаниях, может превышать сумму долга. Есть ли в законодательстве ограничения по максимальному размеру неустойки?

Возможности: по общему правилу максимальный размер неустойки устанавливается договором, если иное не установлено в законодательстве. По договору поставки такого ограничения нет.
Риски: суд может снизить слишком высокую по сравнению с последствиями нарушения договорную неустойку.

Неустойка — это определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору, если нарушит обязательство перед ним (п. 1 ст. 330 ГК РФ).
Размер неустойки для конкретных случаев или механизм его расчета устанавливаются законом или договором. Такой вывод можно сделать из п. 1 ст. 330 ГК РФ.
Однако суд может снизить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения или в нарушении виноваты и должник, и кредитор (п. 1 ст. 333, п. 1 ст. 404 ГК РФ). И установленные договором минимальные и максимальные пределы ему не помешают (п. п. 1, 2 ст. 333 ГК РФ, п. п. 70, 78 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
Кроме того, размер неустойки может быть ограничен законом или договором.
Возможен как верхний, так и нижний пределы суммы к выплате. Каким именно способом может быть ограничена неустойка, зависит от ее вида и размера.

Максимальный размер договорной неустойки иногда может быть указан в законе и нередко диктуется договором с помощью (п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7):

  • предельной суммы. Это может быть твердая сумма или какой-то показатель из договора (процент от него), например не более 10% от суммы долга;
  • сокращенного периода начисления пени. По умолчанию ее начисляют по день фактического исполнения обязательства, но можно, в частности, установить предельный срок начисления (например, не более шести месяцев с момента просрочки).

Пример ограничения в законе: для неустойки за просрочку возврата потребительского кредита в ряде случаев есть верхний предел в виде 20% годовых от суммы просроченного долга (ч. 21 ст. 5 Федерального закона от 21.12.2013 N 353-ФЗ).

Максимальный размер законной неустойки по общему правилу законом не установлен, и уменьшить ее соглашением сторон нельзя (п. 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).

На заметку: с позициями судов по толкованию и применению ст. 521 ГК РФ «Неустойка за недопоставку или просрочку поставки товаров» можно ознакомиться в Путеводителе по судебной практике. Поставка товаров  в СПС КонсультантПлюс.
Также по данному вопросу могут быть полезны следующие материалы в СПС КонсультантПлюс:

— Перспективы и риски арбитражного спора: Поставка товара: Поставщик хочет взыскать неустойку за нарушение Покупателем сроков оплаты поставленного товара ;
— Перспективы и риски арбитражного спора: Поставка товара: Покупатель хочет взыскать неустойку за поставку товара с нарушением сроков .